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Las ofertas de trabajo en el interior del país son un polo de oportunidades en 2012. Un estudio de Kelly Services reportó que 25 por ciento de las vacantes laborales se ubican en Querétaro, Guanajuato, Puebla, Veracruz, el Distrito Federal, Guadalajara y Monterrey.

Irving Alemán, gerente de Reclutamiento de dicha fir­ma, explicó que las compañías demandan ingenieros y geólogos especialistas en electrónica y mantenimiento.

Así como biotecnólogos, personal administrativo, universitarios recién egresados y profesionistas que tengan los conocimientos para laborar en plantas automotrices,  maquiladoras, plataformas petroleras y proyectos enfocados a las tecnologías de la información.

El especialista dijo que las propuestas de empleo foráneo, donde el postulante debe cambiar su residencia, ofrecen sueldos que oscilan entre cinco o siete mil pesos, hasta 80 mil, de acuerdo a su especialización.

Indicó que aun cuando existen ofertas muy atractivas, sólo entre 10 y 15 por ciento de los profesionistas están dispuestos a mudarse a otra ciudad, debido a que, por cultura, no acostumbramos estar lejos de la familia.

Para aprovechar las oportunidades del empleo foráneo, apuntó, se requiere evaluar si el puesto cumple con las expectativas profesionales y de desarrollo personal, analizar el monto del sueldo y tomar en cuenta las prestaciones que ofrece la empresa.

Búsqueda exitosa

Para concretar una oportunidad de empleo en otra ciudad o región del país, los expertos recomiendan:

1. Tener un buen currículum que resalte las capacidades y habilidades, sin ser extenso.

2. Ampliar la búsqueda y no quedarse sólo con la bolsa de trabajo.

3. Planear y realizar una agenda para tener control de las postulaciones, citas, entrevistas y entrega de documentos.

4. Ser constante en la búsqueda, revisar diariamente las ofertas.

5. Aplicar sólo para aquellas vacantes en las que cumplas con el perfil solicitado. No caigas en la tentación de mentir.

6. No esperar a que te llamen; si hay número telefónico o e-mail de contacto, comunícate y da seguimiento.

7. Tomarse el tiempo para asistir a las entrevistas.

8. Prepararse para hablar con el reclutador: tener buena presencia, ser puntuales, investigar un poco sobre la empresa y vender tus talentos.