Si acabas de salir de la escuela y uno de tus propósitos de año nuevo es contar con un empleo, te damos algunos consejos para hacerlo.

Varias empresas ponen como condición tener experiencia profesional, pero durante este mes es normal que las compañías hagan ajustes de personal y por eso puedes analizar cuáles son las alternativas competitivas con las que cuentas como recién egresado.

De acuerdo a sitios especializados, el dominio de un idioma es una buena herramienta al solicitar un empleo.

Al momento de analizar qué debes agregar a tu currículum enfócate en tus aptitudes, capacidades y define cómo puedes ofrecer un plus respecto a tus competidores.

El sitio refiere que 80% de las personas que busca trabajo habla más de su titulación que de logros cuantitativos. Lo más importante es que tu búsqueda de empleo la veas como un trabajo, define tu plan de marketing, haciendo que tu mensaje se pueda trasladar de forma eficaz. Además, establece un objetivo semanal.

Una vez que tengas tu currículum, define las diferentes forma de difundirlo. Hay diversas opciones además de la hoja carta con un membrete creado a tu gusto.

Dependiendo el sector al que quieras llegar, será la diversificación que hagas. Por ejemplo, si es el área de tecnología puedes optar por generar tener tu currículum on-line, ya sea en alguna página de un blog, como PDF o como imagen (.jpg o .png, por ejemplo) y convertirlo en un código QR (Quick Response Code).

Dicho recurso se puede imprimir en pequeñas tarjetas de presentación, para que los posibles empleadores lo escaneen y consulten con un smarthphone.

EVALÚATE

Sitios especializados recomiendan algunos ejercicios para que explores tu potencial laboral.

1) Elabora un autoanuncio de 90 segundos en el que transmitas concisamente a tus contactos y/o eventuales empleadores qué es lo que ofreces y cómo te pueden ayudar.

2) Fíjate un número de llamadas al día y citas a concertar en la semana, independientemente del número de currículums que tengas en las diversas bolsas de trabajo.

¿QUIÉNES CONTRATARÁN?

El crecimiento de las siguientes áreas las coloca como importantes reclutadoras de personal, no sólo en 2012, sino en los próximos años, según difundió el portal de CNNExpansion.

Ingeniero Biomédico: En México, los institutos Nacional de Cardiología, Nacional de Nutrición y el Nacional de Enfermedades Respiratorias están abriendo más puestos de trabajo para expertos en esta rama.

Ingeniero en software: En nuestro país el mercado de los videojuegos busca a ingenieros en software.

El National Institute for Information Technology Ciudad de México, ofrece un programa de desarrollo de videojuegos. Los servicios especializados en tercera edad y Enfermería son otra opor­tu-­ nidad. En México, 26% de los adultos mayores carecen de servicios de salud.

El área de ventas sigue vigente por ser un sector de mucha movilidad, sea bajo el esquema de empleos temporales o formales.