¿Mi jefe es un incompetente? Ésta es una realidad para cientos de empleados y, aunque hay muchos directivos muy capaces, los especialistas advierten que este tipo de problemas provocan improductividad, rotación de personal, estrés, desmotivación y hasta conflictos de pareja en los su- bordinados.

Un estudio del portal Trabajando.com reportó que un líder que no está preparado tiene características muy específicas: delega en exceso las actividades a sus subordinados, tarda en tomar decisiones importantes que beneficien al equipo o empresa.

Se involucra poco con la gente que le rodea y, por lo tanto, carece de información de sus empleados, somete a presión a sus colaboradores, estalla y culpa a los demás de los errores.
Margarita Chico, directora general de Trabajando.com México, le recomienda a los empleados “aprender a ser tolerantes e inteligentes para actuar de la mejor manera. Un em­­plea­do jamás podrá correr al jefe ni podrá tomar decisiones acerca de su destino.

“Es vital que las empresas cuiden el proceso de reclutamiento, colocando a personas aptas para cada función, que sepan motivar y propiciar el desarrollo de sus empleados”, concluyó.