El receptor estrella de los New England Patriots, Stefon Diggs, se encuentra en el centro de una controversia legal tras ser acusado de estrangulación o sofocación agravada y de agresión con lesiones. Los cargos surgen a raíz de un presunto incidente ocurrido el 2 de diciembre, apenas un día después de una victoria de su equipo contra los Giants.
De acuerdo con los informes policiales y documentos judiciales, la denunciante es una exchef personal que trabajó para Diggs desde el verano. La mujer alega que, durante una discusión motivada por una disputa salarial, el jugador se enfureció y la golpeó en la cara; según su testimonio, Diggs posteriormente intentó asfixiarla utilizando el pliegue de su codo alrededor de su cuello y la arrojó sobre una cama.
El conflicto financiero se habría originado porque la empleada reclamaba el pago de una semana de noviembre en la que no trabajó por orden del jugador.
Tanto Diggs como su abogado, David Meier, han negado categóricamente las acusaciones. La defensa sostiene que los hechos nunca ocurrieron y que la denuncia es una “consecuencia directa” de la disputa económica no resuelta a satisfacción de la empleada. Por su parte, los New England Patriots emitieron un comunicado expresando su apoyo al jugador mientras continúan recabando información y cooperando con las autoridades y la NFL.
Esta situación llega en un momento crítico, ya que los Patriots han asegurado el título de la AFC Este y se preparan para los playoffs con Diggs como una pieza clave en la ofensiva del mariscal de campo Drake Maye. En lo que va de la temporada, Diggs acumula 970 yardas y 4 touchdowns. Además, tiene incentivos económicos importantes en juego; está a solo 30 yardas de un bono de 500,000 dólares.
En cuanto al proceso legal, la audiencia de lectura de cargos está programada para el 23 de enero, aunque sus abogados han solicitado postergarla hasta marzo. Por el momento, no hay indicios de que la NFL planee suspenderlo de inmediato, ya que la liga suele esperar a que se resuelvan los casos legales antes de aplicar sanciones, a menos que sea colocado en la Lista de Exentos del Comisionado.