El Gobierno de Guanajuato entregó los Estímulos al Desempeño y Bienestar Laboral 2025 como parte de una estrategia para mejorar la productividad interna y la calidad del servicio público, informó la administración estatal.
La gobernadora Libia Dennise García Muñoz Ledo encabezó la ceremonia y señaló que reconocer el desempeño de las y los servidores públicos impacta directamente en la atención que recibe la ciudadanía, al promover entornos laborales sanos y personal capacitado.
De manera simbólica, se reconoció a 34 personas que representan el esfuerzo colectivo de distintas dependencias. La evaluación del desempeño consideró habilidades profesionales, actividades cotidianas, capacitación, y acreditación en programas de salud física.
Salud laboral como política pública
Durante 2025, el gobierno implementó un Plan de Calidad de Vida que incluyó evaluaciones médicas, seguimiento por nutriólogos y activadores físicos, así como estudios preventivos (mastografías, ultrasonidos mamarios y pruebas de antígeno prostático). También se impulsó la iniciativa “200 Latidos por la Gente” para donación voluntaria de sangre.
El Plan de Calidad de Vida del Gobierno de Guanajuato es una estrategia interna orientada a cuidar la salud física y el bienestar integral de las y los servidores públicos, con el objetivo de fortalecer su desempeño y, de manera indirecta, mejorar la atención a la ciudadanía. El plan incluye evaluaciones médicas preventivas, seguimiento nutricional, activación física, detección oportuna de enfermedades, así como acciones de prevención y autocuidado, y se implementa de forma transversal en las dependencias estatales como parte de la política de profesionalización del servicio público.
En total, se realizaron 6 mil 550 intervenciones y se invirtieron 5.6 millones de pesos en acciones de salud y bienestar.
Resultados que buscan reflejarse en el servicio
La gobernadora subrayó que el servicio público es un compromiso permanente y llamó a mantener un trato cercano y resolutivo con la población. El secretario de finanzas, Héctor Salgado Banda, reconoció a las y los galardonados e invitó a sostener la mejora continua.
El evento incluyó una conferencia magistral sobre desarrollo humano y liderazgo positivo, enfocada en fortalecer capacidades dentro de la administración pública.