Centro de Conciliación Laboral (CCL) de Guanajuato alcanzó una eficiencia del 87% en la solución de conflictos laborales durante el periodo 2024-2025.
En total, se atendieron 57 mil 844 trámites y se lograron 37 mil 711 convenios, además de diligenciar más de 123 mil notificaciones en las cuatro delegaciones regionales del estado.
Durante la presentación del Informe Anual de Actividades, la gobernadora de Guanajuato, Libia Dennise García Muñoz Ledo resaltó el lugar que esta instancia ocupa a nivel nacional.
“Este resultado no solo es un número. Es un testimonio real de cómo el diálogo, cuando se ejerce con profesionalismo y sensibilidad, puede convertirse en la herramienta más poderosa para solucionar diferencias”.
— Libia García Muñoz-Ledo, gobernadora de Guanajuato
“La conciliación es la vía preferente”
La mandataria estatal sostuvo que Guanajuato se consolida como referente nacional en justicia laboral y destacó que el modelo privilegia acuerdos antes que juicios largos.
“Hoy en Guanajuato la conciliación es la vía preferente, eficaz y confiable para resolver los conflictos entre empleados y empleadores”.
“Para nosotros, cada convenio logrado, cada usuario atendido representa no solo un trámite concluido, sino una historia de vida transformada”.
Más capacitación y certificación
La directora del CCL, Juana Haydeé Escobar Porras, detalló que el organismo logró acreditarse como Entidad de Certificación ante el CONOCER, fortaleciendo los estándares profesionales del servicio.
El secretario de Gobierno, Jorge Daniel Jiménez Lona, reconoció el trabajo del personal del Centro y llamó a mantener el respaldo institucional para trabajadores y empresas en los 46 municipios.