La Secretaría de Salud de Guanajuato puso en marcha el programa de capacitación “Líder T-Salud”, una estrategia dirigida al personal directivo con el objetivo de fortalecer habilidades clave para enfrentar los retos del sistema de salud.
El titular de la dependencia, Gabriel Cortés Alcalá, informó que esta iniciativa se implementa a través de las áreas de formación y desarrollo institucional, enfocándose en dotar a las y los directivos de herramientas estratégicas, humanas y organizacionales que impacten directamente en la operación de los servicios.
El programa apuesta por mejorar la toma de decisiones con base en criterios éticos, así como fortalecer la resolución de conflictos y la capacidad de negociación, con miras a generar entornos laborales más colaborativos, productivos y con mejor clima organizacional.
“Líder T-Salud” está estructurado en cinco talleres con enfoque práctico, donde se promueve la participación activa, el trabajo en equipo y el acompañamiento de coaches certificados. Entre los contenidos destacan el autoconocimiento, la autogestión, la comunicación estratégica y la resolución de problemas.
Además, incorpora herramientas innovadoras como el uso de inteligencia artificial aplicada al ámbito laboral, así como el análisis de cómo las creencias influyen en la toma de decisiones dentro de los equipos de trabajo.
La capacitación también aborda el liderazgo como eje para construir cultura organizacional y transformar conflictos en oportunidades de mejora, reconociendo al personal directivo como pieza clave no solo en la gestión de recursos, sino en la calidad del servicio que se brinda a la población.
El programa se alinea con valores institucionales como el compromiso, la empatía, la integridad y el respeto, en concordancia con la misión del sistema estatal de salud de ofrecer atención con calidad y calidez.
Con esta estrategia, la Secretaría de Salud estatal busca consolidar liderazgos sólidos que contribuyan al fortalecimiento del sistema y al bienestar de las y los guanajuatenses.