Con un voto unánime, los regidores del Ayuntamiento de Guadalajara aprobaron un convenio con el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) que permitirá a los trabajadores del Organismo Público Descentralizado GDLimpia seguir cotizando bajo el mismo esquema que tenían, preservando así su antigüedad y la totalidad de sus derechos adquiridos.
Las autoridades tapatías destacaron que con este acuerdo no solo ofrece certeza jurídica, sino que también reconoce décadas de trabajo silencioso y constante que muchas veces pasa desapercibido, pero que es fundamental para el funcionamiento diario de la ciudad.
Un compromiso asumido desde el día uno
La presidenta de Guadalajara, Verónica Delgadillo García, recordó que este proceso comenzó hace un año, cuando el municipio retomó el control del servicio de recolección. En ese momento, señaló, la prioridad era hacerlo de la mano de quienes ya cumplían esa labor desde hace años:
“Desde el primer momento en que vislumbramos que teníamos que terminar esa concesión porque lastimaba y fallaba a los tapatíos supimos que teníamos que hacerlo de la mano de los trabajadores de la limpieza”.
De la misma manera, compartió que una de las principales preocupaciones era garantizar que estas personas conservaran sus derechos laborales. Muchos de ellos, destacó, contaban con hasta 40 años de antigüedad, por lo que cualquier modificación administrativa debía proteger ese tiempo invertido en servir a Guadalajara.
Creación del OPD GDLimpia: una ruta para asegurar derechos
Para evitar que los trabajadores perdieran su trayectoria laboral, se creó el Organismo Público Descentralizado GDLimpia, cuyo objetivo principal, como señaló la alcaldesa, fue resguardar los derechos de quienes pasaron a formar parte de este nuevo esquema.
“El camino, que les digo, era complejo. Fue acompañado de la creación de una OPD que permitiría garantizar sus derechos laborales y su antigüedad. Es así que comenzamos la creación de OPD GDL Limpia, con la intención más importante, para que no queden dudas, con el único objetivo de proteger la historia, la vida y los años laborales de sus trabajadores”.
Este paso, explicó, permitió ordenar administrativamente el servicio y, al mismo tiempo, reconocer la experiencia acumulada por quienes conocen cada ruta, colonia y dinámica de recolección a lo largo de la ciudad.
El convenio con el IMSS, una certeza para el presente y el futuro
Ahora, con la aprobación del convenio, el Ayuntamiento aseguró que los trabajadores mantendrán el mismo sistema de cotización ante el IMSS, lo que garantiza su antigüedad, su seguridad social y, sobre todo, su futuro laboral.
Por su parte, la regidora presidenta de la Comisión Edilicia de Servicios Públicos Municipales subrayó que este acuerdo es un acto de justicia laboral.
“El convenio con el Instituto Mexicano del Seguro Social tiene un propósito claro: proteger los derechos laborales y evitar que se pierdan las semanas cotizadas que han acumulado a lo largo de su vida laboral. Estas semanas representan su futuro, su seguridad y la de sus familias”.
Cabe señalar que este esquema no solo evita la pérdida de semanas cotizadas, sino que también asegura que las condiciones de retiro, salud y prestaciones continúen intactas pese a la transición administrativa del servicio.
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