El gobernador de Jalisco, Pablo Lemus, encabezó la ceremonia de clausura del curso de formación inicial policial de las generaciones 69 y 70 de Policía de Proximidad, Policía Estatal de Caminos y Policía Vial.
En total, se graduaron 115 nuevos elementos que se incorporarán a las corporaciones de seguridad del estado. Durante el evento también se informó que actualmente la academia cuenta con 117 cadetes en formación y que recientemente ingresaron otros 100 aspirantes. Además, se destacó la participación de 240 personas interesadas en integrarse a las fuerzas policiales.
Lemus destaca salarios y capacitación internacional
Durante su mensaje, el mandatario estatal afirmó que el fortalecimiento de las corporaciones ha estado enfocado en mejorar las condiciones laborales y la profesionalización de los elementos.
“Cuando llegamos a la administración hicimos un esfuerzo que no sólo tenía que ver con mejorar los salarios. Hoy tenemos la mejor, o una de las tres mejores [policías estatales] pagadas de la república mexicana. El elemento que menos gana son 24 mil 710 pesos libres de polvo y paja a la bolsa, pero no se trataba sólo de sueldos. Se trataba de capacitación. Hemos suscrito distintos convenios, con distintos países, para traer a nuestros elementos la mejor capacitación”.
Lemus señaló que el estado mantiene colaboración con la Policía de Francia para capacitación en el manejo de grandes eventos, principalmente deportivos. Asimismo, destacó el trabajo realizado con el Consulado de los Estados Unidos en Jalisco para la enseñanza del idioma inglés a los elementos de seguridad.
El gobernador también indicó que la administración estatal ha impulsado la adquisición de equipamiento especializado para las corporaciones y programas de apoyo dirigidos a las familias de los policías.
“Seguimos conformando la fortaleza de nuestra policía”.
Prestaciones y horarios, dos de los factores para aumentar el reclutamiento
Por su parte, el secretario de Seguridad de Jalisco, Juan Pablo Hernández, destacó que la formación policial requiere preparación física y emocional para enfrentar situaciones de alta exigencia.
“El ser policía es un estilo de vida, no un trabajo, y ya lo verán [...] Estos seis meses no fue nada fácil; [los hoy policías] se someten a un trabajo bajo presión, muy duro, porque es lo que se necesita para que cuando salgan a las calles tengan es capacidad de poder salir adelante”.
El funcionario atribuyó el incremento en el número de aspirantes a las mejoras implementadas en salarios, prestaciones y horarios laborales.
“El gobernador nos dijo: ‘No, vamos a hacer algo diferente. Vamos a mejorar las prestaciones de los policías, y vamos a ver qué resultados tenemos a corto plazo. Hoy, a año y medio de haber iniciado la administración, tenemos muchos apoyos que antes no se tenían. De entrada, ya tenemos horarios más accesibles en los que se trabaja un día y se descansa el siguiente para que puedan disfrutar de su tiempo libre. Tenemos un aumento salarial, un apoyo de vivienda a través del programa ‘Legado’, el cual permite que los hijos [de los policías] en edad universitaria puedan obtener una beca al 100%, así como apoyo a su transporte”.
Hernández añadió que los resultados del modelo se reflejan en la matrícula actual de la academia.
“Sin la necesidad de campañas costosas, hoy logramos 115 graduados”, destacó. “Tenemos casa llena en la academia”.
Un total de 27 policías concluyeron también el bachillerato
Durante la ceremonia también se dio a conocer que 27 de los 115 policías graduados concluyeron de manera simultánea sus estudios de bachillerato con apoyo del Colegio de Bachilleres del Estado de Jalisco (Cobaej).
Las autoridades señalaron que la estrategia de fortalecimiento policial contempla no sólo el reclutamiento, sino también la capacitación, profesionalización, equipamiento y programas de apoyo para los elementos y sus familias.
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