Llegaron los trabajadores hiperconectados

Liderazgo y conocimientos ya no son garantía para conseguir empleo. Conocer la Internet y estar siempre comunicados, es un requisito básico

Por MARIO MENDOZA ROJAS

Tener talento y capacidades profesionales ya no es suficiente para alcanzar el éxito laboral.
Ahora las empresas buscan empleados o ejecutivos hiperconectados a la tecnología, a las comunicaciones y a la Internet.

Un estudio internacional del Grupo Adecco reveló que además de liderazgo, pasión o conocimientos, el nuevo perfil laboral exige construir, mantener y aumentar las redes de contactos; adaptarse a situaciones de crisis, ser más flexible y virtual.

El documento, titulado Future work, reportó que 16% de la fuerza de trabajo global se encuentra hiperconectada, mediante el uso profesional de las tecnologías de comunicación y de la Web.

Este grupo se caracteriza por el empleo de siete dispositivos de telecomunicaciones, en promedio, y nueve aplicaciones, que aumentan su nivel de productividad y satisfacción profesional.

Adecco destacó que 60% de los nuevos profesionistas –con las características del éxito profesional– tiene menos de 35 años; seis de cada 10 son hombres y 63% vive en hogares con conexión inalámbrica a la llamada supercarretera de la información.

Se trata de una tendencia mundial que se observa, cada vez más, en industrias y sectores como la gastronomía, ingeniería, arquitectura, recursos humanos y empresas editoriales.

Además de ámbitos, con alta especialización, entre los que destacan la agricultura y el arte.

Contenido Patrocinado
Loading...
Revisa el siguiente artículo