En México, las prácticas de discriminación que prevalecen en nuestros días impiden a mujeres mayores de 15 años desarrollarse y crecer en un empleo digno, afirmó la presidenta del Instituto Nacional de las Mujeres (Inmujeres), Nadine Gasman Zyibermann.
México posee una de las tasas de participación femenina más baja, con una brecha de 34 puntos porcentuales, refirió durante la entrega de reconocimientos a los Centros de Trabajo Certificados en la Norma Mexicana NMX-R-025-SCFI2015 en Igualdad Laboral y No Discriminación en 2018.
Tres de cada 10 mujeres en el país sufren de discriminación y violencia laboral, y 5% de quienes tienen una ocupación remunerada deben presentar una prueba de embarazo para ser contratadas o conservar su trabajo.
Además, 9% de las mujeres recibe menos salario que un hombre a pesar de trabajar en un mismo puesto y más de la mitad recibe apenas dos salarios mínimos, los cuales son destinados casi completamente para sus familias.
Con la certificación en la #Norma025, los centros de trabajo dan un importante paso vs la desigualdad salarial, discriminación, exclusión, segregación, acoso u hostigamiento sexual y otras formas de violencia con efectos negativos sobre las mujeres y la productividad: @nadgasman pic.twitter.com/4BF8ASEJJc
— Inmujeres México (@inmujeres) September 17, 2019
Gasman Zyibermann entregó el reconocimiento a 73 centros de trabajo, 40 del sector privado y 33 del público y destacó que la Norma es un estándar de referencia en América Latina y en 206 fue tomado como guía era implementar un sistema de gestión de derechos humanos en Paraguay.
Gasman Zylbermann reconoció el valor que tienen hoy las mujeres que buscan conciliar el trabajo entre ellas mismas y con la familia, sobre todo las de bajos recursos y capacitación.
Destacó la importancia de que los hombres también participen de manera integral en el cuidado del hogar y la familia, dejando de lado la costumbre histórica machista de ser sólo “los proveedores del hogar”, cuando hoy en día “incluso muchas veces no lo son”.
Confió en que en los próximos años este cambio de cultura prevalezca y que en México se alcance esta iguadad laboral y no discriminación que se traduzca en el desarrollo que el país sigue buscando.
Con información de Notimex.
