Si utilizas en tu trabajo el Messenger, los chats, visitas portales de noticias puedes tener problemas que terminen en el despido. Te pueden aplicar el artículo 47 de la Ley Federal del Trabajo por abuso en el uso de los recursos de la empresa por parte del trabajador.
Según el diario Reforma, en los últimos seis meses, las consultas a los despachos laborales se han incrementado porque los empleados abusan de los recursos tecnológicos que les ofrece la empresa.
Una de las causas por las que se ha impulsado el despido por este concepto es el temor a la fuga de información, que se puede generar por estos medios, explicó la especialista en derecho informático, Ivonne Muñoz.
En la encuesta de la empresa de seguridad Websense destaca que entre las principales actividades que realizan los mexicanos en su tiempo laboral están la visita a sitios de noticias y sistemas de comunicación (como correos electrónicos, chat, Messenger, entre otros).
