Definir un objetivo profesional no resulta nada fácil, sobre todo si estamos en la búsqueda del empleo ideal.
Sin embargo, es una de las partes más importantes de un currículum vítae y aunque en algunos casos es opcional ponerlo, para los reclutadores ese pequeño párrafo representa el primer vistazo de tus competencias y metas con las cuales te evaluarán.
También es la oportunidad para que pases a la siguiente fase, ya que si lo presentas de una manera atractiva, podría abrirse la puerta a una entrevista de trabajo.
Así que si deseas alcanzar el éxito, redáctalo de forma coherente, clara e interesante, de acuerdo a tus aptitudes, experiencia y realidad del mercado laboral.
“Emplea palabras poderosas que representen un reto y que vayan en función de la ética y la integridad”, sugiere Alfredo Garay, director de Soluciones, Desarrollo y Formación, S.C.
Otro punto importante es que digas lo que aportarás a la empresa, qué puedes hacer por ella y cómohacerla crecer. Pon metas específicas y orientadas al puesto que solicitas, con ello sorprenderás a los reclutadores y seguramente te llamarán.
Otros consejos:
Para escribirlo, aquí te damos unas sugerencias.
– Sé práctico. En 50 palabras trata de decir tus metas específicas.
– Toma en cuenta los requerimientos de la empresa. Así que investiga sobre ella y enfócate en sus necesidades.
– Dale un valor agregado con frases que conlleven a la responsabilidad y al trabajo en equipo.
– Recuerda que eres como un producto, por lo tanto tienes que saber venderte.
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Ejemplos:
No usar palabras comunes
[Lo que suena típico y aburrido ]
“Integrarme a una empresa transnacional líder en su ramo que me permita aplicar mis conocimientos y habilidades en función de lograr sus objetivos”.
Lo ideal
[Si eres contador, podrías escribir…]
“Trabajar de manera honesta en la asignación de recursos con el fin de entregar informes verídicos con los cuales se puedan tomar decisiones para el crecimiento de la empresa”.
