Aumento a salario mínimo, inviable y sólo un discurso

Por Mario Mendoza Rojas

El sueldo mínimo está fundido y no cumple con su objetivo de generar bienestar económico y social entre los mexicanos. El monto actual de 67 pesos apenas alcanza para comprar una tercera parte de lo que hace 40 años podía adquirir un familia.

Y la propuesta del Gobierno del DF de subirlo a 80 pesos es inviable y se quedará en el discurso mientras no haya una estrategia concreta que diga cómo se podrá llevar a la práctica.

También se necesita un plan para impulsar el crecimiento y la productividad del país, elementos sin los cuales las empresas no soportarían  dicha alza, sin olvidar un pacto contra la inflación.

Éstos son los principales planteamientos de José Luis de la Cruz, director del Instituto para el Desarrollo Industrial y el Crecimiento Económico (IDIC), quien señaló que el debate sobre el tema es positivo, pero requiere una estructura.

De entrada es necesario que el PIB crezca entre 4 y 6% durante los próximos 10 o 15 años, lo cual elevaría la productividad y la capacidad de las empresas para aplicar un aumento gradual, que en los primeros cinco años avance entre 4 y 5% por arriba de la inflación, lo que significa que el mínimo tendría que aumentar de 8 a 9%.

También se requiere un pacto nacional entre el sector productivo, las organizaciones sindicales y el Gobierno que impida el alza desmedida de precios y, por ende, contenga una eventual alza en el costo de los alimentos, ropa, calzado y servicios, lo cual sólo se logrará con un aumento de la productividad.

Ecos de la discusión

El jefe de Gobierno del DF, Miguel Ángel Mancera señaló:

• El GDF subirá gradualmente el sueldo más bajo de sus trabajadores. Hasta 80 pesos.

• La secretaria del Trabajo capitalina, Patricia Mercado. Dijo que pedirá que las empresas que ganen una licitación en la Ciudad de México apliquen la misma medida.

El secretaria del Trabajo federal, Alfonso Navarrete, le respondió:

• Establecer por decreto un aumento al mínimo. Es regresar a décadas que fueron en perjuicio de los trabajadores.

• El alza debe darse en medio de una discusión “pública, seria y responsable”. Junto con un aumento de la productividad de las empresas.
 

Contenido Patrocinado
Loading...
Revisa el siguiente artículo