La diferencia de los salarios de policías estatales de México es de 171%, de acuerdo con datos del Secretariado Ejecutivo del Sistema Nacional de Seguridad Pública (SESNSP).
La disparidad salarial, considerando sueldo base más compensación, se ubica en un rango de cinco mil 351 a 14 mil 501 pesos –una diferencia de nueve mil 150 pesos–, siendo el promedio nacional de 10 mil 434 pesos, según se puede ver en el Diagnóstico de sueldos y prestaciones de policías estatales y municipales del país, elaborado por la dependencia federal.
Al respecto, el titular del Secretariado Ejecutivo del Sistema Nacional de Seguridad Pública (SESNSP), Álvaro Vizcaíno comentó que para enfrentar el problema de corrupción entre los policías estatales y municipales, es urgente hacer homologaciones salariales, profesionalizar a los elementos, mejorar esquemas de prestaciones, así como detectar a los elementos que incurren en conductas indebidas.
“No podemos hablar solamente de castigar policías; que hay que hacerlo por supuesto cuando se cometen actos contrarios a la ley. Debemos tener un equilibrio entre el reconocimiento de los actos heroicos, entre el reconocimiento al mérito y al desempeño y en el impulso a la doctrina policial”, alertó durante el primer Foro de Anticorrupción Policial realizado por la organización Causa en Común.
Agregó que hay varios pendientes en materia de policía y uno de ellos es la preparación de nuevos cuerpos de seguridad y para ello se requiere de la mejora o construcción de academias de policías, pues las que hay en la actualidad son deficientes.
El comisionado detalló que el diagnóstico levantado por el SESNSP también arrojó que el promedio de antigüedad de las academias policiales en el país es de 21 años.
“Cómo vamos a formar dignamente policías, a inculcarles valores, respeto, doctrina; si no empezamos por una academia digna decorosa, con suficientes aulas o con un stand de tiro. Cuántas academias se llaman academias porque tienen una alberca y nada más, o cancha de futbol”, manifestó.
Otro de los pendientes, abundó, es que con la depuración de policías que incurrieron en actos ilícitos se abran plazas para nuevos elementos bien capacitados, provenientes de las academias y con sueldos bien remunerados.
“Si un municipio tienen 100 policías y 20 vacantes, de las 20 vacantes que tiene, la mitad, 10, debería de usarlas para formación inicial, en un programa intermunicipal, quizá sumando esfuerzos de todos los que necesitan. La otra mitad debería de usarlas para un concurso de ascenso. Hay entidades federativas donde nunca ha habido un concurso de ascenso”, señaló.
Álvaro Vizcaíno apuntó que la disponibilidad de policías que velen por la seguridad de las entidades aún es baja; por ejemplo, a nivel estatal hay 0.9 uniformados por cada mil, por eso urge mejorar la profesionalización de los elementos.
Dijo que tan sólo el promedio de policías que estima la Organización de las Naciones Unidas (ONU) es de 2.9 elementos por cada mil habitantes, por lo que México aún tiene mucho por hacer en la materia.
El funcionario consideró que el régimen disciplinario empieza por el respeto del instructor al cadete, pues aún existen prácticas añejas como castigar a los alumnos con tablazos y eso ya no debe pasar.
“Si a un cadete se le sanciona así físicamente, lo que va a pasar es que cuando salga sabe que debe reaccionar sancionando fisicamente. Si un cadete puede entrar a la academia pagando 100 pesos para entrar con aliento alcohólico, pues sabe que al salir si un ciudadano pasa también le cobra 100 pesos para que igualmente pase con aliento alcohólico”, expuso.
México acepta conductas indebidas
Patricio Tudela Poblete, especialista de la Fundación Paz Ciudadana de Chile, refirió que la sociedad mexicana aspira a tener cuerpos policíacos e instituciones libres de corrupción, sin embargo acepta conductas indebidas y no se ocupa de la prevención de éstas.
«La Policía no es un ente aislado, si hay corrupción en la Policía es porque hay un Estado permisivo y una sociedad que facilita conductas indebidas», lamentó el académico.
Las conductas desviadas de policías y autoridades, dijo, se dan no sólo por la intención de conducirse indebidamente si no porque las corporaciones están generando oportunidades para estas conductas delictivas.
Tudela Poblete sugirió estudiar a las policías para conocerlas, poder explicarlas y así identificar las situaciones que hacen propicias la corrupción.
Por otra parte se dijo sorprendido de que México pretenda combatir el delito del fuero común cuando solamente se denuncia siete u ocho de 100 delitos, lo cual abre más la brecha de impunidad para los delincuentes y el sistema.
Sueldos por estado
- Chiapas: $5,351.
- Campeche: $5,712.
- Quintana Roo: $5,798.
- Nayarit: $6,772.
- Hidalgo: $6,883.
- Oaxaca: $7,474.
- Morelos: $8,266.
- Yucatán: $8,385.
- Baja California: $8,725.
- Tabasco: $8,943.
- Michoacán de Ocampo: $9,526.
- Tlaxcala: $9,562.
- Baja California Sur: $9,740.
- Sonora: $9,829.
- San Luis Potosí: $9,934.
- Ciudad de México: $10,780
- Guerrero: $10,903.
- Puebla: $10,948.
- Coahuila: $11,573.
- Zacatecas: $11,652.
- Estado de México: $11,688.
- Guanajuato: $11,712.
- Colima: $11,786.
- Durango: $12,252.
- Tamaulipas: $12,538
- Chihuahua: $13,222.
- Querétaro: $13,654
- Jalisco: $13,750.
- Veracruz: $13,905.
- Nuevo León: $13,909.
- Aguascalientes: $14,209.
- Sinaloa: $14,501.
