¿En qué consiste la Ley del Servicio Exterior Mexicano?

El Servicio Exterior Mexicano cuenta con una plantilla de alrededor de más de mil 270 plazas de diferente nivel en todo el mundo

Por Miguel Ángel Bravo

El presidente de la República, Enrique Peña Nieto, promulgó este miércoles las modificaciones al Reglamento de la Ley del Servicio Exterior Mexicano desde Palacio Nacional.

Esta reforma es el cambio de mayor calado desde el año 2002 y busca proyectar un cuerpo diplomático más profesionalizado, más dinámico y con mejores oportunidades de crecimiento y desarrollo.

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El objetivo de estas modificaciones es fortalecer al Servicio Exterior Mexicano, generando mejores oportunidades para el desarrollo y la profesionalización de sus miembros.

¿En qué consisten estas modificaciones y qué beneficios traen al Servicio Exterior?

  • Cambiarán y actualizarán la metodología en nuestros concursos de ascenso e ingreso
  • Habrá 50 nuevas plazas para ascenso de Consejero a Ministro, cuando normalmente había 10 posiciones
  • Programa de Comisiones Académicas, para que los primeros Secretarios y Consejeros puedan tomar hasta un año para realizar estudios de grado e investigación relacionada con la diplomacia
  • Permitirá una mayor rotación y una mejor rotación del personal entre adscripciones
  • Hace obligatoria y permanente la capacitación del personal
  • Flexibiliza los esquemas de separación temporal, entre otras cosas
  • Anunciará el nombramiento de Ministros que ascenderán al rango a Embajador
  • Anunciará un nuevo programa, el nuevo concurso de ascensos que será el más grande del que se tenga registro en la historia de la Secretaría de Relaciones Exteriores
  • Esquemas permitirán que el personal más experimentado transmita sus conocimientos, capacidades y vivencias a las nuevas generaciones, al tiempo que dignifica sus condiciones de retiro incluyendo una mayor pensión y el aumento de los años de jubilación hasta 70 años.
  • Apoyo a miembros que tengan hijos menores de 5 años para su óptimo desarrollo
  • Flexibilización para que sean comisionados en otras dependencias y se aumente los nombramientos para su crecimiento profesional
  • Promover la paridad de género en el Servicio Exterior para que mujeres y hombres ostenten el mismo número de plazas

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