El outsourcing ilegal evade 21 mil millones de pesos anuales en impuestos y cuotas de seguridad social en México, informó la secretaría de Trabajo y Previsión Social (STPS), Luisa María Alcalde Luján.
Reportó que, al menos, seis mil empresas incurren en esquemas de subcontratación abusiva; a través de “actos simulados” para incumplir intencionalmente con el pago de prestaciones, pensiones y cuotas al IMSS e Infonavit.
Incluso, apuntó, dichas prácticas sirven para encubrir delitos como el lavado de dinero; además de fomentar la competencia desleal entre las empresas y abrir boquetes en los ingresos públicos destinados a los servicios de seguridad social.
Al participar en la conferencia matutina del presidente Andrés Manuel López Obrador, informó que las cifras oficiales advierten sobre un crecimiento o penetración importante de las empresas que incurren en outsourcing ilegal en los últimos 16 años.
Precisó que, de acuerdo al Inegi, entre 2004 y 2014 la participación de dichas organizaciones en el empleo total se disparó de 9% a 17%. Mientras que para 2019 se contabilizaron cinco millones de mexicanos bajo tal esquema.
Afectaciones de outsourcing ilegal
La titular de la STPS señaló que el outsourcing ilegal genera la precarización del mercado laboral; lo cual se traduce en bajos salarios, actividades sin prestaciones de ley, jornadas de trabajo excesivas y menos posibilidades de desarrollo para millones de familias.
A través de una serie de diapositivas, indicó que la subcontratación abusiva genera afectaciones en:
- La estabilidad en el empleo, reparto de utilidades, antigüedad laboral.
- Ingresos por prima de antigüedad, vacaciones, aguinaldo y liquidación.
- Derecho de adquirir un crédito para su vivienda a través del Infonavit.
- Salario menor al real, lo que afecta gravemente sus incapacidades y licencias de maternidad, ahorro para el retiro y la pensión.
- Se les da de baja en varios periodos al año; por lo que pierden la asistencia médica, uso de guarderías y otros servicios sociales necesarios para su bienestar.
Daños a empresas y erario
La Secretaría del Trabajo señaló que, entre las empresas, el outsourcing ilegal provoca:
- Competencia desleal; ya que los evasores hacen uso de esta figura para obtener beneficios económicos fraudulentos a costa de los trabajadores.
- Riesgos para los empresarios involucrados, ante demandas de sus trabajadores o revisiones fiscales, que los lleven a perder su patrimonio.
- Ello debido a los derechos laborales son irrenunciables y los abusos empresariales pueden acreditarse en cualquier momento; y las autoridades deben actuar para restituir las faltas.
Mientras que las pérdidas para el erario generan son:
- Menor capacidad del gobierno federal para fondear la seguridad social; en especial, los servicios de salud, pensiones y vivienda.
- También entorpece el crecimiento de la infraestructura y capacidad instalada de las Instituciones públicas.
