Diversidad e inclusión en empresas eleva ventas hasta 30%

El 80% es discriminado por su género, mientras que más de 50% sufren insultos por su color de piel; lo que pone en entredicho la diversidad e inclusión

Por Notimex
Cuartoscuro
Diversidad e inclusión en empresas eleva ventas hasta 30%

Una empresa con diversidad e inclusión puede elevar sus ventas hasta 30%; además de tener mejores prácticas de innovación y desarrollo, aseguró la directora ejecutiva de Talent Lab y presidenta de INcluye, Paola Carranco.

Consideró que hasta ahora las organizaciones no ven el poder que tiene la diversidad y la inclusión, pues permiten la entrada a nuevos mercados, además de lograr satisfacción del cliente, entre otras ventajas.

En México, ocho de cada 10 personas consideran que fueron discriminadas por su género, costumbres, cultura, su acento, su educación, su color de piel, entre otros.

Al 54.8% se le insulta por su color de piel y cuatro de cada 10 creen que se trata diferente a las personas que tiene diferente color de piel, refirió.

Diversidad contra discriminación

Durante el Foro Incluye 2017, la especialista dijo que:

23% de las personas no está dispuesta a compartir su casa con un discapacitado.

Siete de cada 10 consideran que no se respetan sus derechos.

70% considera que su apariencia es motivo de discriminación.

33% de las mujeres adultas tiene que pedir permiso para salir de su casa.

Dos de cada 10 que su principal problema es la discriminación.

La mayoría se siente inseguras por abuso, maltrato, violación.

¿Y los adustos mayores?

57% considera que sus ingresos son insuficientes.

28% refiere que sus derechos no son respetados.

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