“Las 12 C’s para mejorar tu ambiente de trabajo”

¿Cómo identificar a una persona tóxica para evitar convertirte en ella? nuestro columnista Helios Herrera nos brinda una serie de consejos para evitar zonas laborales toxicas

Por Helios Herrera

Un equipo nace cuando hay un objetivo en común y cada uno de los integrantes aporta lo mejor de sí para lograr la meta establecida. Aunque es bien sabido que podemos enfrentarnos con personas y situaciones que intoxican este ambiente.

¿Cómo identificar a una persona tóxica para evitar convertirte en ella? Siempre tienen el “no” en la boca, para ellos todo está mal y viven en la queja perpetua. Es más fácil que una persona tóxica vea lo que está mal en el resto del equipo que en sí mismo. Hacen bien su trabajo y nada más.

Son cero proactivos. A cada solución le buscan un problema. Es primordial aprender a fluir con estas personas y buscar lo mejor de cada situación para disfrutar nuestra actividad laboral.

Por eso te tengo los 12 puntos para mejorar tu ambiente laboral, y por lo tanto, impactar en tus resultados

• Conócete: Revisa qué es lo que alguien tóxico detona en ti, verás que el problema no sólo está en él.

• Confronta: Identifica objetivamente si el problema es problema o solo hay que corregir algún detalle sin importancia.

• Contrólate: Usa inteligentemente tus emociones, evita reaccionar y piensa antes de actuar.

• Capacítate: Mantén constante el desarrollo de habilidades humanistas y técnicas; entrénate permanentemente.

• Concéntrate: Mantén tu enfoque en la meta, busca soluciones y no agrandes los problemas.

• Complementa. Ten claras tus responsabilidades, capacidades y apaláncate de las de los demás.

 

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