En la negociación del Tratado entre México, Estados Unidos y Canadá (T-MEC), el Gobierno mexicano asumió diversas obligaciones en materia laboral, orientados a fortalecer los derechos de los trabajadores. En el Anexo 23-A del Capítulo Laboral, México se comprometió a garantizar democracia sindical, mediante el reconocimiento del derecho de los trabajadores a organizar, formar y afiliarse al sindicato de su elección; prohibir el dominio o interferencia de empleadores en actividades sindicales; reforzar el derecho a la negociación colectiva; además de considerar la creación de autoridades independientes para conciliar y resolver conflictos.
En ese sentido, en el Congreso trabajamos en la articulación de una reforma a la Ley Federal del Trabajo que cumpla con estos objetivos mediante cinco ejes prioritarios:
- 1) democracia en el trabajo para que los trabajadores puedan elegir a sus dirigentes por voto libre, directo y secreto
- 2) contratos colectivos para garantizar que en las negociaciones los trabajadores y empleadores mejoren la productividad y las condiciones laborales
- 3) creación de un órgano autónomo para promover la imparcialidad y la libertad sindical a través del Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral
- 4) justicia laboral para sustituir las juntas de Conciliación y Arbitraje por los Tribunales laborales adscritos al Poder Judicial
- 5) eliminación de la extorsión para evitar el chantaje de emplazamiento a huelga por parte de sindicatos con la acreditación ante el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral.
Asimismo de acuerdo con el informe sobre el impacto económico del Acuerdo elaborado por la Comisión de Comercio Internacional de Estados Unidos, el T-MEC generará un incremento en los salarios de los trabajadores sindicalizados en México de hasta 17.2% en promedio, además de un aumento en el número de afiliados. Con la reforma laboral, México garantiza mejores condiciones para los trabajadores, además de dar mayor certidumbre al comercio y las inversiones en beneficio de nuestra economía.