A medida que sus finanzas y su vida profesional se hacen más complejas, si se maneja por su cuenta, no llegará demasiado lejos.
Todos necesitamos consejos, aliento y alguien con quien hablar de estas cosas de vez en cuando. Familiares y amigos pueden ayudar, aunque los seres queridos no siempre darán asesoría objetiva.
Por eso hace falta un referente, un mentor. O varios.
Puede tener uno que lo asesore en todo lo relacionado con su carrera. Otro para asuntos financieros. Otro para las cosas de la vida. Un referente espiritual. Alguien que lo ayude con sus relaciones. O en los negocios. Básicamente, en todas las áreas de la vida en las que necesita ayuda, hay alguien que lo puede asistir.
Estas relaciones no surgen de la nada. Hay que buscar estos referentes y trabajar con ellos para ver resultados.
LA BÚSQUEDA DE UN REFERENTE
No puede acercarse a alguien y decirle, “¿quieres ser mi mentor?”. Estas relaciones, no obstante, no necesariamente tienen que ser algo muy formal.
“Creo que los referentes más valiosos son los que surgen de una forma orgánica”, dice Alison Green, creadora de Ask a Manager (Pregúntele a un Gerente), un portal que ofrece asesoría sobre temas laborales.
Encuentre alguien con quien se entiende bien, ya sea en el trabajo, en su círculo social o en su comunidad espiritual, y empiece a tener conversaciones más profundas. Pídale su perspectiva y téngala como referencia.
Esa persona puede ser mayor que usted o de su misma edad. En algunos casos, una persona de su generación puede comprender mejor sus circunstancias laborales, personales y en la vida, según Green. Seguramente han pasado por lo mismo en tiempos recientes.
Hay situaciones en las que una relación más formal puede ser lo indicado. Si usted quiere abrir un negocio, por ejemplo, necesita alguien que comprenda su visión y tenga la experiencia y los conocimientos como para ayudarlo a hacerla realidad.
Tal vez no haya una persona como esa en su círculo. Pero puede encontrarla afuera de él, a través de organizaciones como Score, una agrupación nacional de voluntarios que ofrece mentores en el ámbito de los negocios sin cobro alguno.
Ya sea que usted quiere destacarse en funciones gerenciales, ahorrar para la jubilación o involucrarse más con su iglesia, defina bien sus objetivos. Eso puede ayudarlo a encontrar el referente que busca, de acuerdo con Bridget Weston, CEO de Score.
“Defina sus objetivos y lo que quiere de esta persona”, dice Weston. “Luego hable con ella y dígale: ‘Esto es lo que busco. ¿Tú crees que puedes ayudarme?’”.
HAGA QUE ESTO FUNCIONE
Este tipo de relaciones requieren tiempo, energía y concentración. Una persona, por otro lado, debe ser abierta y admitir que es vulnerable.
— NO SE CALLE NADA: Confiese sus temores y sus dudas. Eso tal vez no pueda hacerlo de entrada, en el primer encuentro. Pero a medida que se profundiza la relación, trate de no guardarse nada.
“Tiene que generar confianza con su mentor para sacarle el mayor provecho a esta relación”, dice Weston. “Si se guarda cosas y no es 100% auténtico, no va a rendirle al máximo”.
Si después de algunas sesiones no se siente cómodo, busque otra persona, recomienda Jennifer Jones, fundadora de Cosmopolitan Plated, una empresa culinaria de Arlington, Virginia, que ofrece clases de cocina y actividades para generar un espíritu de equipo.
“Es como salir con alguien. Necesitas salir con esa persona tres veces para tener una idea de quién es”, expresó Jones, quien tiene un coach personal y mentor de negocios. “Si después de la tercera charla piensa que esa relación no funciona, dígaselo delicadamente. La otra persona lo entenderá”.
— HAGA LAS TAREAS: Esta no es una clase universitaria en la que puede hojear un texto cinco minutos y luego salir adelante durante la clase. Para sacarle el mayor provecho al mentor, tome notas, tenga preguntas preparadas y, lo más importante, haga las cosas que dijo que iba hacer.
“Si no las haces, quiere decir que no te importan”, dice Jones. “Y si no te importan, la relación con tu mentor no funciona o no estás listo para esto”.
CIERRE EL CÍRCULO
Encuentre formas de mostrar su agradecimiento y de entablar una relación. Esto puede consistir en algo tan sencillo como decirle a su mentor que está llevando a la práctica sus recomendaciones.
“Si tienes una conversación importante con ellos sobre los temas que te preocupan, cuéntales lo que decidiste hacer. Cierra el círculo”, manifestó Green. “Es muy gratificante cuando una persona viene y te dice, ‘Esto es lo que hice y cómo tus consejos me ayudaron’”.
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Esta columna fue suministrada a la Associated Press por el portal de finanzas personales NerdWallet. Kelsey Sheehy es redactora de NerdWallet. Email: ksheehy@nerdwallet.com. Twitter: @kelseylsheehy.
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Esta historia fue publicada inicialmente el 10 de agosto de 2021. Se reenvía el 17 de febrero de 2022 para corregir algunas imprecisiones en la traducción hecha por The Associated Press e incorporar elementos que quedaron fuera en la primera versión.
