ROMA, 1 (EUROPA PRESS)
El Papa ha aprobado una nueva normativa que facilita a los empleados del Vaticano obtener permisos de paternidad y que amplía el periodo de baja de uno a tres días cuando tengan un hijo.
«El empleado tiene derecho a tres días de permiso retribuido con motivo del nacimiento de un hijo. Los tres días de permiso –se entienden como días laborales– pueden ser usados de forma continuada, fraccionada y no por horas», se lee en la regulación firmada por el Papa.
Los tres días laborales de permiso serán pagados en su totalidad con el 100% del sueldo y deberán ser usados durante el periodo de 30 días que sigue al nacimiento del hijo.
La iniciativa ha sido pensada para facilitar la situación de las familias, según ha informado la Oficina de Prensa de la Santa Sede este 1 de marzo de 2022.
En España, desde el pasado 1 de enero de 2022 el permiso de paternidad se amplió a 16 semanas siendo las primeras 6 semanas obligatorias y simultáneas a aquellas por maternidad. En Italia, en cambio, se cumple con la normativa europea, en particular con la Directiva 1158 del 2019 publicada en el Boletín oficial de la Unión Europea el 12 de julio de 2019, que establece un mínimo de 10 días a dicho permiso de paternidad obligatoria.
