MADRID, 14 (EUROPA PRESS)
El primer acuerdo de colaboración se inició en 2019 y la empresa ha destacado que el trabajo desde entonces ha sido "próspero y significativo". El acuerdo con Volkswagen permitió a la Liga abrir una oficina en Berlín en intensificar sus actividades en Europa.
La empresa y la Liga proporcionan un programa de capacitación a todos los empleados de Volkswagen que sirve como "puente" entre las experiencias pasadas y las actividades corporativas de hoy en día, además de dar consejos sobre cómo identificar sesgos inconscientes en el centro de trabajo.
"Gracias a una reevaluación transparente de su propia historia y una cultura del recuerdo viva y continua, Volkswagen es un modelo a seguir para otras empresas que deben lidiar con su historia empresarial durante la época nazi", ha subrayado la empresa.
"En todo el mundo, las tendencias de extremismo y odio están apuntando en la dirección errónea. El trabajo basado en datos de la Liga nos ha ayudado a ver señales tempranas y luchar contra el odio antes de que escale", ha subrayado el consejero delegado de Volkswagen, Herbert Diess.
De su lado, el consejero delegado de la Liga Antidifamación, Jonathan Greenblatt, ha destacado el papel de Volkswagen en los esfuerzos del organismo en "educar sobre los peligros del antisemitismo en Alemania".
