MADRID, 25 (EUROPA PRESS)
El acuerdo, con una vigencia de cinco años, aún debe ser confirmado por los alrededor de 340.000 miembros del sindicato en todo el país, según han indicado las partes.
"Juntos llegamos a un acuerdo en el que todos ganan sobre los temas que son importantes para el liderazgo de Teamsters, nuestros empleados y para UPS y nuestros clientes", dijo Carol Tomé, consejera delegada de UPS.
Sin ofrecer más detalles, la ejecutiva indicó que el acuerdo continúa recompensando a los empleados a tiempo completo y tiempo parcial de UPS con salarios y prestaciones líderes en el sector, al mismo tiempo que ofrece a la empresa la flexibilidad necesaria para seguir siendo competitivos, atender a los clientes y mantener la solidez del negocio.
Por su parte, el sindicato ha explicado que el acuerdo, aprobado de forma unánime por el Comité Nacional de Negociación de UPS Teamsters, contempla aumentos salariales para todos los trabajadores, así como la creación de más empleos a tiempo completo e incluye docenas de mejoras en el lugar de trabajo.
"Exigimos el mejor contrato en la historia de UPS y lo conseguimos", afirmó Sean O'Brien, líder de los Teamsters, destacando que la compañía "ha puesto sobre la mesa 30.000 millones de dólares (27.043 millones de euros) en dinero nuevo como resultado directo de estas negociaciones".
"Este contrato establece un nuevo estándar en el movimiento laboral y sube el listón para todos los trabajadores", apostilló el representante de los trabajadores de UPS, recordando que la compañía estuvo "peligrosamente cerca" de forzar la huelga.
Las acciones de UPS respondían con caídas superiores al 2,5% al anuncio del acuerdo provisionales entre la empresa y sus trabajadores. En lo que va de año, las aciones de UPS acumulan una revalorización superior al 4%.
