MADRID, 18 (EUROPA PRESS)
Desde el pasado viernes, miles de trabajadores están realizando huelgas selectivas en las plantas de estas empresas debido a la negativa de negociar las demandas del sindicato, que pide unas mejoras laborales debido a los "ingentes" beneficios del sector que están provocando aumentos salariales de los directivos. Tras más de dos meses de negociaciones, los representantes empresariales han mantenido su rechazo a las propuestas de los sindicatos.
Las principales demandas de UAW son un aumento salarial del 40% para los próximos cuatro años, en línea con el aumento que se han autoconcedido los directivos, así como restablecer los incrementos salariales según la inflación. Además, piden restaurar los beneficios en pensiones para nuevos trabajadores e incrementar las de los jubilados, al tiempo que quieren eliminar las horas extras obligatorias y el uso de contratos temporales.
Esta huelga, que marca un hito histórico en el país, se está llevando a cabo con una estrategia que consiste en convocar paros simultáneos en las principales empresas del sector, con el objetivo de reforzar la posición sindical frente al poder de las patronales de la industria.
Por ello, la huelga se está desarrollando de manera selectiva y alterna entre las tres principales fábricas para que suponga el menor impacto posible en el coste para cada trabajador en huelga.
