MADRID, 30 (EUROPA PRESS)
"Si los salarios medios en el segundo trimestre del año están subiendo al 5,2%, yo creo que por ahí debería ir la subida del salario mínimo para 2024. Esa va a ser una de nuestras propuestas encima de la mesa y veremos si hay voluntad de negociar por parte de CEOE o cómo se sitúa el Gobierno, que hasta ahora se ha referido básicamente al IPC", ha explicado Sordo.
En declaraciones a RNE recogidas por Europa Press, el dirigente sindical ha afirmado que "hay que ir más allá del IPC" y permitir que el SMI gane poder adquisitivo, "que falta hace, teniendo en cuenta, que productos tan básicos como los alimentos de primera necesidad, están creciendo bastante más todavía".
En el día en que comienzan las negociaciones entre el Gobierno, sindicatos y empresarios para la subida del SMI de 2024, Sordo ha insistido en que hay que sobrepasar la barrera del IPC para que esta renta mínima equivalga realmente al 60% de la media salarial, como plantea la Carta Social Europea y como ha planteado el propio presidente del Gobierno, Pedro Sánchez, en su discurso de investidura.
"Ahora mismo la subida del salario medio por trabajador está creciendo al 5,2% en el segundo trimestre del año, según nos dice la Encuesta Trimestral de Coste Laboral, y los salarios que estamos pactando en convenio colectivo están subiendo al 4,2%. En nuestra opinión no vale con que el salario mínimo suba el 3,7% ó el 3,8%, donde está ahora mismo la inflación", ha enfatizado.
Otra de las razones que llevan a Sordo a pedir que el SMI suba por encima del IPC es la evolución de los precios de los productos básicos que componen la cesta de la compra, que están subiendo más que la inflación media.
"El caso más extremo", ha señalado el líder de CCOO, es el de los alimentos, aunque ha remarcado que hay otros productos básicos cuyo precio se ha incrementado. "Por tanto, la gente que cobra 1.080 euros al mes en 14 pagas al año, creo que necesita una subida salarial que vaya por encima de la inflación y así lo vamos a plantear en la mesa (de negociación)", ha apuntado el dirigente sindical.
LA PROPUESTA PATRONAL, "NETAMENTE INSUFICIENTE"
Sobre la propuesta de CEOE y Cepyme de subir el SMI un 3% para 2024, Sordo la ha calificado de "netamente insuficiente", pero ha querido poner en valor que los empresarios hayan planteado, como posición de partida, una subida del salario mínimo.
"Normalmente, cuando se han abordado las negociaciones sobre el salario mínimo interprofesional se anunciaban las siete plagas de Egipto. Que la patronal se ponga en una mesa empezando desde un 3% la propuesta de subida, es un buen síntoma, aunque nos parezca insuficiente", ha indicado Sordo.
El dirigente sindical sí ha dado la razón a CEOE y Cepyme en lo que respecta a la necesidad de que las Administraciones Públicas tengan en cuenta la subida del SMI en sus contratos públicos.
"A veces se licita a precios muy bajos, en bajas temerarias, y esto hace que haya personas que estén prácticamente cobrando el SMI y que cuando se sube el SMI, ese incremento luego no se puede repercutir a los concursos, con lo cual es un lío", ha argumentado Sordo.
El líder de CCOO ha recordado que la Ley de desindexación de la economía española impiden que cuando se ha licitado un servicio externo, por ejemplo la limpieza de un ministerio, cualquier incremento de costes, incluidos los laborales, no se pueden llevar a los precios del concurso durante el tiempo que dura ese contrato.
"Estamos de acuerdo en que habría que eliminar esas excepciones, porque es que si no, no hay manera de negociar los convenios colectivos para miles y miles de trabajadores que muchas veces son mujeres y que se ven atrapadas por esta ley que es de los tiempos del austericidio", ha denunciado.
