BRUSELAS, 8 (EUROPA PRESS)
El objetivo es hacer de la Unión un destino "atractivo, abierto y sostenible" para investigadores, innovadores y emprendedores de los países del bloque, pero también para perfiles extracomunitarios.
Así, entre las medidas clave de la recomendación figura mejorar las condiciones y el entorno de trabajo de los investigadores, garantizar el equilibrio entre la vida laboral y personal y luchar contra la precariedad.
También se deberá promover medidas adecuadas de protección social, con especial atención a los investigadores que inician su carrera; fomentar la movilidad intersectorial y un flujo real de talentos entre sectores dotando a los investigadores de capacidades transversales, recursos sólidos para investigación y ayudar a abordar la demanda del mercado de talentos altamente cualificados.
Además se deberán abordar las desigualdades persistentes en las carreras de investigación, por ejemplo, basadas en la edad, género o procedencia, y trabajar para resolver los retos del mercado labora, por ejemplo la falta de oportunidades de movilidad intersectorial.
Con todo ello, se establecen unas normas que "guiarán" a los Estados miembro, organizaciones de investigación, financiadores y grupos de interés para "aumentar la estabilidad y atractivo" de las carreras de investigación en Europa, ha dicho la ministra de Ciencia, Innovación y Universidades, Diana Morant, en calidad de presidencia de turno de la UE.
La recomendación revisa la Carta Europea de los Investigadores y el Código de Conducta para la Contratación de Investigadores, ambos redactados hace casi dos décadas, y enmarca los perfiles de investigadores en cuatro categorías (R1-R4).
