Cada 13 de septiembre se conmemora el día de los Niños Héroes, y por esta fecha histórica los trabajadores se cuestionan si se contempla como día de asueto obligatorio. La Ley Federal del Trabajo y la Secretaría de Educación Pública responden ante la interrogante de los mexicanos.
¿Qué pasó un 13 de septiembre en México?
Esta fecha conmemora los sucesos históricos el 13 de septiembre de 1847, donde el ejercitó estadounidense ingresó a la capital de la República e intentaron atacar el Castillo de Chapultepec. Sin embargo, los jóvenes cadetes del Colegio Militar sostuvieron la última defensa.
Estos últimos cadetes fueron nombrados por la memoria histórica como “los Niños Héroes”, como una manera de honrar los nombres de Juan de la Barrera, Agustín Melgar, Francisco Márquez, Fernando Montes de Oca, Vicente Suárez y Juan Escutia, popularmente conocido por ser el cadete que saltó con la bandera de México para evitar su captura por el enemigo.
¿El 13 de septiembre se trabaja?
La Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo definió que los trabajadores deben considerar los días festivos como días de descanso obligatorio.
A pesar de ser un día de conmemoración, la Ley Federal del Trabajo (LFT) no contempla el 13 de septiembre como una día de asueto obligatorio. Por lo tanto, las actividades laborales se realizarán de manera normal.
Al contrario, según el artículo 74 de la Ley Federal del Trabajo sólo contempla dos días festivos en este mes: el 16 de septiembre, Día de la Independencia Mexicana y el 20 de noviembre, Día de la Revolución Mexicana.
Por otro lado, el calendario de la Secretaría de Educación Pública (SEP) tampoco contempla el 13 de septiembre como día festivo para los estudiantes y para los maestros, por lo que las clases en todos los niveles educativos se realizarán de manera normal.
