Cuatro de cada 10 madres mexicanas están activas en términos laborales y en busca de oportunidades de trabajo, para concretar una mayor aportación a la economía de su familia y al país en su conjunto.
Un informe del sitio especializado Computrabajo destacó que millones de mujeres en el país combinan la maternidad con el empleo y enfrentan retos desafiantes para equilibrar sus responsabilidades personales y su desarrollo profesional.
“Ellas enfrentan desafíos únicos, a partir de la búsqueda de oportunidades laborales que les brinden condiciones adecuadas, especialmente en materia de flexibilidad, apoyo institucional y equidad salarial y de género.
Tips para mamás que buscan empleo
Para concretar una nueva y mejor oportunidad de trabajo, Computrabajo recomienda a las madres:
1. Define tu objetivo profesional con claridad
Antes de postularte a cualquier vacante de empleo, identifica la vacante que se adapta mejor a tu situación actual. Establecer tus prioridades te ayudará a enfocar mejor tu búsqueda y a comunicar tu perfil profesional.
Por ejemplo: ¿buscas trabajo 100% remoto o híbrido? ¿Prefieres jornada completa o parcial? ¿Te interesa un contrato fijo, por proyecto o freelance?
2. Considera tus opciones de apoyo personal, familiar e institucional
Explora qué redes de apoyo pueden ayudarte con el cuidado de tus hijos, ya sea pareja, familia, amistad o servicios profesionales. Si no cuentas con una red cercana, considera opciones institucionales como guarderías, estancias infantiles o servicios escolares ampliados. La corresponsabilidad en el cuidado es clave para avanzar en tu desarrollo profesional.
3. Actualiza tu CV con un enfoque estratégico
En tu CV destaca tus logros, habilidades y experiencia profesional. Si hiciste pausas por maternidad, enmárcalas como etapas en las que adquiriste competencias como organización, liderazgo o gestión del tiempo.También incluye proyectos, cursos o actividades relevantes que hayas realizado durante este tiempo.
4. Aprovecha redes de apoyo y plataformas especializadas
Existen comunidades y portales en línea que conectan a las mujeres con vacantes compatibles con la maternidad como Mamá Godín, Mujeres Conectadas, o bolsas de trabajo inclusivas.
5. Prepara tu entrevista con autenticidad
Habla con confianza sobre tu experiencia profesional y menciona tu rol como madre si lo consideras relevante. Muchas empresas valoran habilidades como el compromiso, la resiliencia y la capacidad de organización.
“No temas compartir tus necesidades de flexibilidad de forma clara”. Esto es muy importante para mostrar tu talento y convencer a los reclutadores.
6. Confía en tu valor y busca condiciones equitativas
Ubica entornos laborales respetuosos e inclusivos. Hoy más que nunca las empresas están reconociendo la importancia de generar espacios que permitan conciliar la vida personal y profesional.
7. Confía en tus habilidades
Tener confianza en ti misma y mostrar tus habilidades es una fórmula poderosa para conquistar el puesto, gerencia o dirección en cualquier empresa; no solo debes parecer, sino demostrar que eres la mejor sin titubeos.
