Se agotó el plazo para el pago de las utilidades y todas las empresas que hayan incumplido serán castigadas con multas millonarias, que pueden sumar hasta más de medio millón de pesos por cada trabajador afectado.
Los Artículos 123, apartado A, de la Constitución Mexicana y 127 de la Ley Federal del Trabajo (LFT), señalan que “los trabajadores tienen derecho a una participación en las utilidades de las empresas”, generadas durante el último año.
La normatividad vigente señala que los empleadores tienen 60 días, a partir de la presentación de su declaración anual de impuestos, para cumplir con el reparto de utilidades entre su trabajadores.
Ello implica que, si tu empresa generó ganancias, la fecha límite para el pago de dicha prestación venció el pasado 30 de mayo; aunque si tu patrón es el dueño de un pequeño negocio como una papelería, tortillería, taller mecánico o una tiendita, el plazo vence hasta el 29 de junio.
La Ley Federal del Trabajo advierte que dicho beneficio no se puede suspender, cancelar, negociar o pagar en parcialidades; por lo que las empresas que hayan generado utilidades e incumplan con el pago correspondiente a sus trabajadores serán sancionadas.
¿Cuánto es la multa por no pagar utilidades?
El director del Despacho Hernández Reyes y Asociados, Joel Hernández Reyes, explicó que –de acuerdo con el Artículo 994, Fracción II, de la LFT– las compañías o patrones que incumplan con el reparto de utilidades recibirán:
- Multa mínima: 250 veces la Unidad de Medida y Actualización (UMA). Al precio vigente de la UMA –de 113.14 pesos– equivale a 25 mil 934 pesos, por trabajador.
- Multa máxima: 5 mil veces la UMA, equivalente a un castigo de 565 mil 700 pesos, por trabajador, contra las empresas que no entreguen las utilidades en tiempo y forma.
El pago de la multa no exime a las empresas infractoras del depósito correspondiente de dicha prestación a los trabajadores.
El especialista explicó que, aun cuando el pago de las utilidades corresponde a las ganancias obtenidas en 2024, el valor de la UMA aplicable a las multas corresponde a 2025, porque se “aplica la temporalidad en la que se llevó a cabo la conducta indebida”; es decir el año que se se registró el incumplimiento.
Si no me pagaron, ¿puedo presentar una denuncia?
El director del despacho señaló que los trabajadores, que tengan alguna inconformidad con el pago de utilidades, pueden presentar una denuncia anónima ante la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet).
La Profedet atiende a los trabajadores a través del correo electrónico inspeccionfederal@stps.gob.mx o bien en los números telefónicos 800 717 2942 y 800 911 7877.
¿Cuánto tiempo tengo para presentar la denuncia?
Los trabajadores tienen un año, a partir del término del plazo legal del reparto de utilidades, para presentar su queja ante la Profedet, con el fin de que la Secretaría del Trabajo realice una inspección al centro laboral, compruebe que hubo un incumplimiento y, en su caso fije la multa correspondiente.
Los afectados también tiene un año para acudir a los Centros de Conciliación de las Entidades Federativas, si deciden formular una demanda formal; aunque la mayoría no presenta este tipo de recursos por miedo a perder su trabajo.
