Renunciar a un empleo nunca es una decisión fácil y, aunque muchas personas sienten la necesidad de avanzar profesionalmente o buscar mejores condiciones, comunicar esa decisión a su jefe inmediato puede ser una de las partes más difíciles del proceso.
Un informe de la plataforma global de empleo Indeed reportó que 86% de los trabajadores mexicanos está satisfecho con su lugar de trabajo. Sin embargo, 21% busca activamente una nueva oportunidad laboral y 54% está abierto a propuestas, aunque no planee renunciar.
Refirió que estas cifras revelan una realidad: la rotación laboral no es una excepción, es una constante que tanto empleados, como jefes de áreas y los directivos de la organización deben manejar con el cuidado necesario.
Sé claro, pero cuidadoso
El director de Indeed México,Nelson Gómez, señaló que dejar tu empleo actual debe ser un proceso transparente, pero sumamente estratégico,para no cerrar las puertas a nuevas oportunidades laborales.
“Explicar por qué alguien deja su trabajoes más que una mera formalidad; es una oportunidad para demostrar tu profesionalismo, autoconocimiento y alineación con tus propias necesidades”, señaló.
El directivo indicó que la decisión de renunciar o dejar un empleo suelen implicar emociones fuertes, por lo que es mejor prepararse mentalmente para abordarlas con madurez y sin ánimos de confrontación.
¿Por que renuncian los mexicanos?
Indeed refirió que entre las razones más frecuentes para dejar un empleodestacan:
- Falta de alineación con los valores de la empresa.
- Sentirse poco valorado.
- Necesidades familiares.
- Problemas de salud o incluso mudanzas.
- Mejoras salariales.
“En estos casos, Indeed aconseja evaluar si existe alguna alternativa antes de tomar la decisión definitiva, como negociar una modalidad remota si es viable”.
Evita errores que puedan perjudicarte
El portal también advierte sobre lo que no se debe decir al renunciar:
- Argumentos como “me aburrí”, “me pagan poco” o “odio esta empresa” pueden dejar una mala impresión.
- Es mejor hablar de la búsqueda de nuevos retos, desarrollo de habilidades o crecimiento profesional.
Finalmente, expresar gratitud y avisar con anticipación son claves para salir en buenos términos. “Estos gestos reflejan profesionalismo y dejan la puerta abierta”, concluyó Nelson Gómez.
