La discriminación laboral contra las personas LGBT+ es un problema que afecta miles de personas y está arraigado en decenas de empresas que operan en México, reveló la plataforma global de empleo OCC.
Informó que solo cuatro de cada 10 organizaciones responde de manera inmediata ante dicha violación laboral, mientras que muchas ignoran, minimizan o nunca han reportado problemas al respecto.
A través de su más reciente encuesta, levantada con motivo del Mes del Orgullo LGBT+, OCC señaló que 65% de los trabajadores consideró que en su lugar de trabajo se respeta plenamente la diversidad.
Refirió que 21% opina que, aunque en general hay respeto, aún existen áreas por mejorar; mientras que 7% aseguró que persisten actitudes poco respetuosas, 5% dijo no tener una opinión al respecto y 2% prefirió no responder.
Jóvenes detectan más áreas de mejora
Al segmentar los resultados por edad, la firma de capital humano destacó que 23% de los empleados del país, de 21 y 30 años, identificaron importantes áreas de mejora en el respeto hacia la diversidad sexual al interior de las compañías.
En tanto que 9% de los trabajadores, que tienen entre 31 y 40 años,señalaron haber observado comportamientos poco respetuosos hacia la comunidad LGTB+ en sus lugares de trabajo.
¿Qué hacen las empresas ante actos discriminatorios?
OCC también preguntó cómo reaccionan las organizaciones frente a actos discriminatorios contra personas LGBT+. Los resultados muestran que:
- 43% dijo que en sus trabajos se toman medidas claras e inmediatas.
- 13% señaló que la organización reconoce el problema, pero no siempre hay consecuencias.
- 7% afirmó que los actos discriminatorios se ignoran, minimizan o normalizan.
- 32% aseguró no haber presenciado ninguna situación de este tipo.
Estos datos reflejan que una parte considerable de los entornos laborales aún tiene pendientes en la construcción de espacios inclusivos y respetuosos. La percepción de los trabajadores permite identificar tanto avances como áreas críticas que requieren atención para garantizar entornos libres de discriminación.
