Encontrar trabajo ya no depende solo de tener un buen currículum, sino de una estrategia bien pensada. Y, aunque no lo creas, el final del año es una temporada perfecta para lograr el trabajo que mereces.
Solo debes ser consciente que cada vacante publicada atrae a cientos de candidatos, por lo que destacar ante los reclutadores se ha convertido en una verdadera batalla de preparación, constancia y enfoque.
La plataforma especialista Computrabajo señaló que las personas que planifican su búsqueda, actualizan su perfil profesional y muestran una estrategia clara multiplican sus posibilidades de ser contratados antes de que termine diciembre.
“El último trimestre del año es fundamental para la búsqueda de empleo, pues las empresas definen proyectos y presupuestos y los reclutadores tienen la tarea de cubrir vacantes antes de vacaciones o para el comienzo del año siguiente”, destacó.
A través de un artículo especial, la plataforma indicó que –por su parte– los candidatos a un puesto deben buscar empleo con propósitos bien definidos y enfocar su búsqueda con una preparación estratégica, autoconocimiento y capacidad para destacar en el proceso de selección.
La responsable de Estudios del Mercado Laboral en Computrabajo México, Alejandra Martínez, reafirmó que buscar empleo es, en muchos sentidos, un trabajo en sí mismo que requiere planificación y constancia, para resaltar lo mejor de cada persona ante los reclutadores.
Refirió que estos últimos elementos mejorar las oportunidades de contratación de forma muy importante y, también, permiten a los interesados alinear su carrera con aspiraciones e intereses genuinos.
4 consejos infalibles para ser contratado
Con el objetivo de acompañar a los candidatos en su búsqueda de empleo, Computrabajo te recomienda cuatro pasos clave para ser contratado:
1. Haz un ejercicio de autoconocimiento
Antes de iniciar la búsqueda de empleo, es fundamental conocerte a ti mismo e identificar tus habilidades, valores y pasiones, además de preguntarte en qué eres realmente bueno y qué actividades disfrutas. A través del el Talent View de Computrabajo puedes hacer una prueba para detectar tus fortalezas y áreas de oportunidad.
2. Investiga el mercado
Infórmate sobre las industrias que están en crecimiento y los puestos con mayor demanda, esto te ayudará a conocer las tendencias del mercado laboral y las áreas con más oportunidades. Por ejemplo, el sector tecnológico continúa expandiéndose y representa una excelente opción para quienes buscan estabilidad y desarrollo profesional.
3. Adapta tu currículum
Para que tu perfil profesional genere un mayor impacto, a través de IA, puedes personalizarlo de acuerdo con el puesto al que te postules, destacando las experiencias más relevantes y añadir logros medibles que respalden tus resultados. Por ejemplo: “aumenté las ventas en 5% en seis meses”.
4. Prepárate para las entrevistas
Investiga a fondo la empresa y el puesto al que aspiras, practica tus respuestas a las preguntas más comunes y prepara ejemplos concretos que reflejen tus logros y habilidades. Actualmente, puedes apoyarte en herramientas basadas en Inteligencia Artificial que te permiten simular entrevistas y mejorar tu desempeño.