Un nuevo estudio internacional elaborado por Pluxee e Ipsos reveló que México se ubica entre los países con mayor optimismo laboral, con un 88% de trabajadores confiados en su futuro, pese a que la inseguridad continúa siendo el principal factor que afecta su estabilidad emocional.
El informe —realizado a 8,700 empleados en 10 países— señala que 38% de los trabajadores mexicanos identifica la inseguridad como su mayor preocupación, una cifra muy por encima del promedio global. Aun así, México obtuvo 8.6/10 en bienestar laboral, el puntaje más alto del estudio.
Ambientes humanos, aprendizaje y mejores salarios: lo que retiene al talento.
Los trabajadores mexicanos destacan tres factores decisivos para permanecer en una empresa:
- Ambientes laborales positivos y humanos
- Oportunidades de aprendizaje y desarrollo
- Salarios y prestaciones competitivas
Estos elementos han dado lugar a un fenómeno particular: 61% de los empleados quiere permanecer en su empresa “el mayor tiempo posible”, una tendencia opuesta a la rotación masiva observada en otros mercados con fenómenos como la Gran Renuncia.
El tiempo como nueva moneda del bienestar
El estudio subraya un cambio de paradigma: el tiempo libre se ha convertido en el beneficio más valorado. Los trabajadores elegirían dedicar horas adicionales a la convivencia familiar, el descanso y actividades personales. Es un mensaje claro para los empleadores: la flexibilidad laboral es ahora un requisito, no un lujo.
Una fuerza laboral emocionalmente conectada
México destaca también por su alto sentido de propósito y conexión emocional con el trabajo. Para una gran parte de los empleados, la permanencia en una empresa depende de que ésta fomente actividades deportivas, apoyo social y entornos retadores que reconozcan trayectorias diversas.
Pluxee concluye que la siguiente etapa del compromiso laboral estará marcada por beneficios personalizados, experiencias flexibles y culturas organizacionales más humanas, capaces de responder a un mercado laboral que exige bienestar integral y propósito.