El tiempo se acabó y la ley está de tu lado. Si tu aguinaldo no cayó antes del 20 de diciembre, la empresa ya está violando la Ley Federal del Trabajo (LFT) y tú tienes derecho a exigir cada peso. No es un favor, no es “cuando se pueda” y no depende del humor del patrón: es dinero tuyo y está protegido por la ley.
Comenzó la cuenta regresiva para los patrones incumplidos. Desde el primer minuto de retraso, el aguinaldo impago se convierte en un problema legal para la empresa y en una oportunidad para que el trabajador actúe.
La regla es simple y no admite excusas: el Artículo 87 de la LFT establece que el aguinaldo “debe pagarse antes del 20 de diciembre”. Si no ocurrió, no esperes promesas ni “depósitos en enero”. La ley te respalda y sí puedes cobrarlo, con respaldo institucional y sin gastar un peso. Aquí te explicamos cómo recuperar lo que es tuyo, paso a paso.
¿Qué hago si no me pagan el aguinaldo?
El director del Despacho Hernández Reyes y Asociados, Joel Hernández Reyes, explicó que existen dos mecanismos legales para exigir –a las empresas y patrones de pequeños negocios– el pago del aguinaldo:
1. Acudir a los módulos de orientación y quejas de los Centros de Conciliación Laboral, federal o local
En esta instancia puedes iniciar un proceso de conciliación con la empresa para la que laboras; con del fin de solicitar el pago correspondiente. En estos módulos, también te ayudan a calcular el monto de dinero que te corresponde. El trámite también está disponible en línea.
2. Solicitar información y apoyo a la Profedet:
Vía telefónica al 55 5998 2000, 800 911 7877 y 800 717 29 42, con un horario de atención de lunes a viernes de 08:00 a 20:00 horas; el buzón de voz se encuentra disponible de 20:01 a 07:59 horas y fines de semana. Correo electrónico: orientacionprofedet@stps.gob.mx
¿Cuándo tiempo tengo para presentar una demanda?
Joel Hernández indicó que, de acuerdo con la legislación vigente, los trabajadores afectados –por el incumplimiento del aguinaldo– tienen hasta un año para exigir su dinero, contado entre el 20 de diciembre de 2025 y el 20 de diciembre de 2026.