La Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) informó que la prueba piloto obligatoria para personas trabajadoras de plataformas digitales, realizada entre julio y diciembre de 2025, permitió incorporar a la seguridad social a cientos de miles de repartidores y prestadores de servicios sin eliminar la flexibilidad del modelo ni afectar la disponibilidad de empleo en la economía digital.
De acuerdo con los resultados oficiales, el número total agregado de personas que alcanzaron la condición de subordinación laboral durante el periodo piloto ascendió a 912 mil trabajadores, considerados por la autoridad como quienes dependen de esta actividad como principal fuente de ingresos.
Más personas superan el umbral de ingreso
Uno de los indicadores clave del programa fue el número de personas que superaron el umbral de ingreso neto mensual, criterio que activa la obligación de otorgar seguridad social completa.
En julio de 2025, 132 mil 841 personas trabajadoras cruzaban ese umbral; para diciembre, la cifra llegó a 206 mil 521, lo que representa un crecimiento de 55.5% en cinco meses. La STPS reportó además las cifras intermedias: 133 mil 178 en agosto, 125 mil 757 en septiembre, 150 mil 123 en octubre y 164 mil 205 en noviembre.
Según la dependencia, esta evolución muestra una “consolidación clara” en el último trimestre de 2025, luego de realizar ajustes técnicos a los factores de cálculo del ingreso neto mensual, que ya fueron actualizados para 2026 tomando en cuenta los incrementos al salario mínimo de este año.
Cobertura del IMSS y cuotas
Las personas que superan el umbral de ingreso neto mensual acceden a la totalidad de los seguros del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS):
- Enfermedades y Maternidad
- Riesgos de Trabajo
- Invalidez y Vida
- Retiro, Cesantía en Edad Avanzada y Vejez
- Guarderías y Prestaciones Sociales
Quienes no alcanzan ese umbral, pero fueron dadas de alta durante el mes, cuentan al menos con la cobertura del Seguro de Riesgos de Trabajo, que protege frente a accidentes y enfermedades ocurridas durante la prestación de servicios a través de las plataformas.
Al cierre de diciembre de 2025, el salario base de cotización promedio se ubicó en 392.42 pesos diarios, un nivel 41% superior al salario mínimo general, lo que, según la STPS, refleja una incorporación a la seguridad social “sobre ingresos reales”.
la Secretaría asegura que no se observa un impacto adverso en el empleo en plataformas digitales tras la implementación de la reforma. Por el contrario, el incremento sostenido de personas registradas se presenta como evidencia de que el modelo de negocio “no se ha visto afectado”.
En su balance, la STPS concluye que los resultados del piloto confirman que la reforma al trabajo en plataformas digitales no elimina la flexibilidad, sino la precariedad, al ampliar la protección social, ordenar la relación laboral y reconocer la naturaleza intermitente de esta actividad.