Aceptar un trabajo ya no es solo firmar un contrato. Es pensar si vas a tener tiempo, energía y ganas de quedarte; es imaginar cómo será tu vida de lunes a viernes. Hoy, decir “sí acepto” a una chamba se parece mucho a elegir pareja.
La plataforma de empleo con OCC señaló el talento en México ya no decide solo por el sueldo: crecimiento profesional, equilibrio personal, prestaciones y un ambiente sano pesan igual —o más— que el dinero.
“Las empresas que entienden esto, que logran conectar con las necesidades de su talento no solo atraen mejores perfiles, sino también fortalecen su permanencia, productividad y reputación, señaló la gerente de Inteligencia de Negocio y Mercado de OCC, Karla Villanueva.
Claves para decir ¡acepto! a un empleo
En el marco de los festejos del 14 de febrero, Día del Amor y la Amistad, la plataforma reveló que estos son los cinco factores clave que los candidatos consideran al momento de aceptar un nuevo empleo:
- Desarrollo profesional. Las oportunidades de crecimiento siguen siendo el principal motor. Las personas buscan empleos donde puedan aprender, capacitarse, asumir nuevos retos y construir un plan de carrera real.
- Sueldo competitivo. El salario continúa siendo clave, pero ya no es el único factor decisivo. El talento valora cada vez más una compensación justa alineada con su experiencia y aportaciones.
- Prestaciones y salario emocional. Beneficios como horarios flexibles, trabajo híbrido, días adicionales de descanso, programas de bienestar o reconocimientos se han convertido en grandes diferenciadores.
- Balance entre vida personal y trabajo. Las personas quieren trabajos que les permitan tener tiempo, salud mental y espacio para su vida fuera de la oficina. El equilibrio se ha vuelto parte esencial del compromiso laboral
- Ambiente laboral y cultura organizacional. Un buen clima de trabajo, liderazgo positivo y equipos colaborativos pesan tanto como cualquier cifra. Hoy, nadie quiere quedarse donde no se siente respetado.