La Cámara de Diputados aprobó por mayoría calificada la reforma al artículo 123 de la Constitución para reducir la jornada laboral de 48 a 40 horas semanales. En lo general y en lo particular, los artículos no reservados obtuvieron 469 votos a favor, mientras que los reservados alcanzaron 411 votos en pro.
El dictamen, enviado por la presidenta Claudia Sheinbaum Pardo, fue turnado a las legislaturas estatales y de la Ciudad de México para su análisis conforme al artículo 135 constitucional.
¿Que plantea la reforma laboral?
La reforma establece una jornada de 40 horas semanales y garantiza al menos un día de descanso con goce íntegro de salario por cada seis días trabajados. Las horas extras se pagarán al doble y no podrán exceder 12 horas semanales; de superarse ese límite, deberán remunerarse al triple. Además, se prohíbe el trabajo extraordinario para menores de 18 años.
La reducción será gradual: 48 horas en 2026; 46 en 2027; 44 en 2028; 42 en 2029 y 40 horas en 2030. En ningún caso implicará disminución de salarios o prestaciones.
El decreto entrará en vigor tras su publicación en el Diario Oficial de la Federación y el Congreso tendrá 90 días para armonizar la legislación secundaria.
En los considerandos se destaca que la reforma fortalece los derechos laborales, mejora la salud y productividad, y beneficiará a 13.4 millones de personas trabajadoras, alineando a México con recomendaciones internacionales en materia laboral.