El despacho De La Vega & Martínez Rojas Abogados conmemoró su décimo aniversario con un encuentro que reunió a especialistas, autoridades y líderes sindicales para debatir los principales retos y transformaciones del derecho laboral en México.
El evento, celebrado el pasado 10 de marzo en el Club de Industriales del hotel JW Marriott en Polanco, se consolidó como un espacio de análisis sobre temas clave como la inteligencia artificial aplicada al ámbito laboral, la discriminación y la paridad de género, la revisión del capítulo laboral del T-MEC, así como la propuesta de reducción de la jornada laboral a 40 horas.
Entre los participantes destacó el subsecretario de Relaciones Exteriores para América del Norte, Roberto Velasco Álvarez, quien ofreció una perspectiva sobre los desafíos y oportunidades en la revisión del acuerdo comercial entre México, Estados Unidos y Canadá.
En materia de innovación, el socio fundador Oscar De La Vega y el especialista Claudio Martínez Santistevan abordaron el impacto de la inteligencia artificial en la práctica del derecho laboral, subrayando la necesidad de adaptación ante los cambios tecnológicos.
Por su parte, el panel sobre discriminación laboral y paridad de género fue moderado por Regina De La Vega, con la participación de Carla Martínez Santistevan, quien aportó un enfoque desde el cumplimiento normativo y la gobernanza empresarial.
Uno de los momentos más relevantes del encuentro fue el análisis sobre la reforma para establecer una jornada laboral de 40 horas, en el que participaron Tereso Medina Ramírez y Abel Domínguez Azuz, quienes compartieron su visión sobre el impacto de esta medida en trabajadores y empresas. El panel fue moderado por el socio fundador Ricardo Martínez Rojas.
El evento también contó con la presencia de integrantes de L&E Global, alianza que agrupa a despachos especializados en derecho laboral en más de 30 países, lo que dio un carácter internacional a la celebración.
Durante la jornada, los participantes coincidieron en que el derecho laboral atraviesa un momento de transformación que exige diálogo, innovación y coordinación entre sectores. En ese contexto, el encuentro sirvió para delinear rutas de acción que permitan fortalecer el futuro del trabajo en México.