El cambio ya se siente. Menos tráfico. Menos estrés. Más tiempo para ti. Trabajar desde casa dejó de ser un privilegio y se volvió una nueva forma desarrollo laboral, donde el descanso ya no se rompe por traslados eternos ni jornadas fuera de control.
Los datos lo confirman. El Termómetro Laboral de la firma de capital humano OCC reveló que 96% de los trabajadores en home office tiene un mejor balance entre vida personal y trabajo.
Además, 48% de quienes laboran desde su casa se siente más productivo, 26% gasta menos en traslados o comidas y 22% tiene más tiempo para sus actividades personales como apoyar a su familia o dedicar tiempo a sí mismo.
En contraste, solo 4% indicó que no labora bajo un esquema remoto, con todas sus implicaciones: dos y tres horas diarias en transporte, gastar en comidas o antojos fuera de casa, menos horas de sueño o descanso y pasar menos tiempo con sus seres queridos.
Trabajo remoto e híbrido
OCC también preguntó a los empleados sobre la relación entre el trabajo remoto o híbrido y la ubicación de las oficinas corporativas. Las respuestas arrojaron:
- 49% señaló que la distancia no es un factor relevante, ya que el trabajo remoto representa un beneficio que brinda la empresa en la que laboran.
- 36% indicó que labora bajo este esquema porque las oficinas de su empresa se encuentran en otro estado.
- 8% trabaja para compañías con sede en otro país.
- 7% mencionó que su empresa no cuenta con oficinas físicas.
Puntos clave del home office
OCC explicó a Publimetro que los datos expuestos confirman que el home office se consolidó como un beneficio altamente valorado; además de un elemento que está redefiniendo la relación entre el talento y las organizaciones.
“La posibilidad de trabajar a distancia amplía el acceso a oportunidades laborales, al tiempo que incide positivamente en la productividad, el bienestar y la competitividad empresarial”, concluyó la plataforma.