El diputado Pedro Haces Lago advirtió que casi la mitad de la ciudadanía identifica el nepotismo como una de las prácticas más preocupantes dentro del servicio público, al señalar que el 49% de las personas encuestadas lo considera una forma alarmante de corrupción.
Ante este panorama, el legislador presentó una propuesta para establecer con claridad cuándo una persona servidora pública incurre en nepotismo, con el objetivo de cerrar vacíos legales y evitar abusos en la administración pública de la Ciudad de México.
¿Qué contempla la propuesta contra el nepotismo?
De acuerdo con la iniciativa, se considerará nepotismo cuando una persona funcionaria:
- Nombre, designe, contrate o promueva a familiares directos.
- Actúe por sí o mediante terceros para beneficiar a personas con vínculos cercanos.
- Favorezca a individuos con parentesco por consanguinidad hasta cuarto grado o afinidad hasta segundo grado.
- Beneficie a cónyuges, concubinos o relaciones de hecho.
Además, la propuesta incluye otros supuestos que suelen utilizarse para evadir la ley, como:
- Intercambio de favores entre funcionarios.
- Simulación de contrataciones por honorarios o eventuales.
- Acuerdos entre servidores públicos para colocar a personas cercanas en cargos.
Buscan garantizar mérito en el servicio público
El diputado subrayó que la iniciativa no busca limitar el acceso de personas capacitadas, sino garantizar condiciones equitativas en los procesos de selección.
“Si una persona tiene capacidad, preparación y méritos, podrá participar, pero sin que nadie intervenga desde el poder para acomodar el camino. Así de sencillo”.
— Pedro Haces Lago
En ese sentido, enfatizó que los cargos públicos deben obtenerse con base en el trabajo, la preparación y la capacidad, dejando de lado privilegios derivados de relaciones personales o familiares.
Combate a la corrupción en CDMX
La propuesta forma parte de los esfuerzos para fortalecer la transparencia y combatir prácticas que afectan la confianza ciudadana en las instituciones. Con reglas más claras, se busca evitar que el nepotismo continúe operando bajo esquemas encubiertos dentro del servicio público.
El legislador concluyó que en la capital del país no deben prevalecer los apellidos, sino las aptitudes, como principio fundamental para el acceso a cargos dentro del gobierno.