El Nacional Monte de Piedad presentó una nueva propuesta para poner fin a la huelga — que lleva seis meses — al proponer un incremento salarial y de prestaciones a los trabajadores del 5.3%, así como la continuidad del seguro de gastos médicos mayores, del que más de 2 mil trabajadores son beneficiarios.
“No está en juego ninguna prestación, ni servicio médico privado de primer nivel o las quimioterapias”, aseguró Aldo Achar, director General del Monte de Piedad.
En conferencia de prensa, las autoridades de la institución plantearon reponer parcialmente el proceso de asignación de plazas vacantes, conocido como boletinación, redefinir plantillas en sucursales sin recorte de personal y de manera gradual durante 20 meses.
Así también, acordar salarios para tres plazas de nueva creación: Auxiliar Operativo, Responsable Comercial y Responsable Operativo.
¿Qué ofrece el Monte de Piedad para terminar la huelga?
La propuesta más reciente de la institución incluye varios puntos para intentar destrabar la huelga. Entre ellos destaca un incremento directo de 5.3% al salario, además de un bono por levantamiento de huelga equivalente al 52% del salario tabular.
Asimismo, la institución planteó reponer parcialmente el proceso de asignación de plazas vacantes, conocido como boletinación, redefinir plantillas en sucursales sin recorte de personal y de manera gradual durante 20 meses, así como acordar salarios para tres plazas de nueva creación.
Por otra parte, el paro no solo afecta la operación del Monte de Piedad, sino también a miles de clientes que dependen de un préstamo prendario como una forma de obtener liquidez en momentos difíciles.
Por ello, la institución reiteró que su objetivo es retomar operaciones y seguir cumpliendo con su mandato de apoyar a quienes recurren a este servicio.
“Si el Tribunal ratifica el fallo del juez federal, se regresaría a trabajar de manera inmediata, si el fallo es revocado, la huelga continua”, concluyó Achar.