Al participar en la Decimoquinta Reunión Conjunta Agua y Género, Eduardo Ortegón Williamson, director general de Servicios de Agua y Drenaje de Monterrey, presentó la conferencia Soluciones Hídricas: Eficiencia e Inclusión, donde detalló la visión estratégica de la paraestatal para optimizar el recurso hídrico en el Estado.
La visión de la actual administración se centra en transitar hacia un modelo más robusto, priorizando la modernización tecnológica y la equidad social.
Ortegón Williamson enfatizó que el objetivo central es maximizar el aprovechamiento de las fuentes actuales.
“En esta administración nos hemos enfocado en la eficiencia y en la gestión de la demanda, es decir, en aprovechar mejor el recurso disponible”, señaló el funcionario.
Eficiencia técnica y recuperación de caudales
Uno de los pilares de esta estrategia es el programa Reconectando con el Agua, una iniciativa colaborativa con el Fondo Ambiental Metropolitano de Monterrey (FAMM), Arca Continental y Fundación Femsa.
Con una inversión superior a los 30 millones de pesos, este proyecto utiliza tecnología avanzada para la detección de fugas, control de presiones y monitoreo del sistema.
Se estima que este esfuerzo permitirá recuperar 3.5 millones de metros cúbicos de agua al año, una cifra equivalente a 2.5 días del consumo total del área metropolitana.
Complementando la eficiencia técnica, el organismo implementa el esquema AyD Trabaja en tu Colonia.
A través de este, se realizan labores de mantenimiento preventivo y correctivo, como desazolves, limpieza de pozos de visita y reparación de tuberías, trabajando de manera coordinada con los municipios para mejorar la respuesta ciudadana y la infraestructura urbana.
Inclusión y equidad: El programa Cascos Rosas
La visión de Agua y Drenaje no se limita a la infraestructura, sino que busca transformar la institución desde adentro mediante la profesionalización de las mujeres en sectores tradicionalmente masculinizados.
El programa Cascos Rosas es el eje central de esta política, enfocado en la capacitación técnica y certificación de mujeres en áreas operativas y de planeación.
Ortegón Williamson expresó su satisfacción por los resultados obtenidos.
“La iniciativa de Cascos Rosas está dando fruto y estamos muy orgullosos. Somos el líder indiscutido y qué componentes tiene este gran programa; capacitaciones técnicas, visibilización y empoderamiento de las mujeres en campo y acompañamiento a la implementación de las políticas de equidad”, destacó.
El funcionario señaló que la solidez del modelo hídrico de Nuevo León depende de construir instituciones capaces de integrar el talento y la visión femenina en la toma de decisiones estratégicas.