El bienestar emocional es un factor determinante en el desarrollo humano. De él dependen la forma en la que las personas toman decisiones, se relacionan, resuelven problemas y enfrentan las actividades cotidianas dentro y fuera del entorno laboral. Cuando el equilibrio emocional está presente, el desempeño fluye; cuando falta, incluso las tareas más simples se vuelven cuesta arriba.
En este contexto —donde el cuidado emocional dejó de ser un beneficio adicional para convertirse en una responsabilidad organizacional—, NOUmi presentó su plataforma de tecnología humana aplicada al bienestar corporativo. Un modelo que pone al centro a las personas y que integra medición psicoemocional, educación continua y análisis estratégico como herramientas clave para las empresas del presente y del futuro.
“El futuro del trabajo no solo se medirá en resultados, sino en conciencia, energía y bienestar. La tecnología ya transformó cómo producimos; hoy debe ayudarnos a comprender y cuidar a las personas que hacen posible esos resultados”, señaló Fredel Romano, fundadora de Noumi Tech.
Durante el encuentro, se subrayó que la energía emocional de los colaboradores es hoy uno de los activos más valiosos dentro de las organizaciones. Lejos de enfocarse únicamente en indicadores de productividad, la propuesta de NOUmi parte de una visión integral: el rendimiento, la creatividad y la capacidad de tomar decisiones están directamente relacionados con el estado emocional y mental de quienes conforman los equipos de trabajo.
La conversación también puso sobre la mesa la relevancia de la NOM-035-STPS-2018, un marco normativo que confirma que el bienestar psicosocial ya no es una tendencia pasajera, sino una obligación formal. Identificar, prevenir y atender los factores de riesgo emocional se vuelve esencial para construir entornos laborales más sanos, sostenibles y conscientes.
Para responder a esta realidad, NOUmi desarrolló una plataforma tecnológica que combina una aplicación de gestión emocional individual con un dashboard corporativo. Esta herramienta permite medir índices de bienestar, detectar patrones de pensamiento, identificar focos de riesgo y generar información accionable para áreas como Recursos Humanos y Dirección General, facilitando decisiones estratégicas basadas en datos emocionales reales.
El modelo se complementa con talleres, webinars y programas de formación continua, pensados para fortalecer la conciencia emocional de las personas y acompañar a las organizaciones en un crecimiento ético y medible. No se trata solo de implementar tecnología, sino de generar una cultura laboral más empática y alineada con las necesidades humanas actuales.
Con este lanzamiento, la app se inserta en la conversación contemporánea sobre trabajo y bienestar, posicionándose en la intersección entre tecnología, salud emocional y estrategia corporativa, y proponiendo una nueva forma de entender el desarrollo humano dentro de las organizaciones.