El titular de la Secretaría de Seguridad Pública (SSP) del estado de Puebla, Francisco Sánchez González, anunció que se analiza la construcción de un segundo Centro Único de Evaluación y Control de Confianza, con el objetivo de reducir la carga operativa actual y acelerar la aplicación de exámenes a elementos policiacos estatales y municipales.
El secretario explicó que actualmente el centro existente debe evaluar a más de 4 mil elementos, incluyendo integrantes de la Policía Estatal, Policía Auxiliar, así como a los efectivos de las policías municipales de los 217 municipios de la entidad, lo que ha generado rezagos en la aplicación de las pruebas.
“Estamos buscando alternativas para desahogar la carga de trabajo y corregir los retrasos en las evaluaciones de control y confianza”, afirmó.
Además, Sánchez González señaló que se está trabajando para reducir el costo por examen, que actualmente oscila entre 4 mil y 6 mil pesos por elemento, lo que representa un gasto considerable para los ayuntamientos.
“Se está buscando un precio más accesible, porque eso impacta directamente en el presupuesto de los municipios. Queremos que puedan cumplir sin afectar sus finanzas”, comentó.
El funcionario reconoció que el porcentaje de evaluación sigue siendo bajo, lo cual genera complicaciones operativas. “A nadie más que a nosotros nos interesa que las policías municipales estén evaluadas, porque cuando no tienen los elementos suficientes, ¿qué sucede? Me llaman y tengo que enviar personal de la Policía Estatal para reforzar a los municipios”, apuntó.
Puebla capital también enfrenta rezago
Por su parte, el titular de la Secretaría de Seguridad Ciudadana (SSC) del municipio de Puebla, coronel Félix Pallarés Miranda, informó que de los 2 mil 390 elementos que integran la corporación, solo mil 553 cuentan con el Certificado Único Policial (CUP), por lo que 837 policías municipales aún no lo tienen.
Ante este panorama, explicó que la SSC ha trabajado en conjunto con el Consejo Estatal del Secretariado del Sistema Nacional de Seguridad Pública para incrementar la aplicación de exámenes mensuales, pasando de 30 a 100 evaluaciones, con el fin de avanzar en la regularización del personal.