Tras la reciente detención de tres elementos de la Policía Municipal, el titular de la Secretaría de Seguridad Ciudadana (SSC), Félix Pallares Miranda, informó que desde el inicio de la actual administración municipal han sido removidos 24 mandos por diversas irregularidades, como parte de una estrategia de depuración interna.
En entrevista, el funcionario explicó que estas acciones se han intensificado a raíz del operativo Cofradía, implementado por el Gobierno Federal, mediante el cual fueron detenidos en total siete elementos de seguridad, presuntamente vinculados con la delincuencia organizada y con la posible participación en el asesinato de dos policías que se encontraban resguardando la zona del líder criminal conocido como “El Sauce”.
Detalló que entre los detenidos se encontraban mandos con distintos niveles de responsabilidad, entre ellos un jefe de zona, un integrante de la unidad de fuerzas especiales y un elemento adscrito al área de Asuntos Internos, pertenecientes a administraciones anteriores.
Pallares Miranda señaló que, desde que asumió el cargo en marzo de 2025, se ha mantenido un relevo constante de mandos, derivado de evaluaciones semanales en las que se analizan indicadores como el desempeño operativo, la incidencia delictiva, el número de aseguramientos y otros factores de medición, con el objetivo de detectar áreas de oportunidad y corregir fallas dentro de la corporación.
El titular de la SSC destacó que uno de los ejes centrales de la estrategia es el fortalecimiento de la moral y la disciplina policial. Recordó que, por instrucción del alcalde Pepe Chedraui, el año pasado se otorgó un incremento salarial del 9 por ciento, y adelantó que ya se realizan estudios para evaluar la viabilidad de un nuevo aumento.
“Mejorar el salario es parte de la dignificación policial. Una corporación con mejores condiciones laborales reduce el riesgo de que sus elementos caigan en la tentación de coludirse con la delincuencia organizada”, señaló.
Asimismo, subrayó que los ascensos dentro de la corporación forman parte del proceso de profesionalización y dignificación del servicio policial, por lo que se impulsa un esquema basado en la meritocracia. Para ello, explicó, se lanzó una convocatoria abierta con el fin de evitar actos de corrupción y garantizar que los ascensos se otorguen únicamente a quienes cumplan con los requisitos médicos, de conocimientos y disciplinarios.