Volkswagen de México descartó una cuarta ronda de negociaciones con el Sindicato Independiente de Trabajadores de la Industria Automotriz, Similares y Conexos Volkswagen (SITIAVW), por lo que la nueva propuesta de incremento global de 8.24% será sometida nuevamente a consulta de los trabajadores, luego de dos rechazos anteriores.
La armadora informó que el convenio, con una vigencia de 12 meses, contempla un aumento salarial directo de 4.4%, una aportación adicional de 0.25% al fondo de ahorro y un bono extraordinario de 12 mil pesos por única ocasión.
A través de un comunicado emitido la noche del miércoles 21 de octubre, la empresa advirtió que no tiene previsto abrir una nueva etapa de negociación en caso de que los trabajadores rechacen nuevamente la propuesta.
“La empresa no prevé una cuarta ronda de negociación”, estableció Volkswagen en su posicionamiento oficial.
El emplazamiento a huelga fue prorrogado hasta el jueves 29 de octubre a las 11:00 horas, plazo en el que deberá avanzar el proceso de consulta para que los trabajadores decidan si aceptan las condiciones del convenio.
¿Qué ofrece Volkswagen a sus trabajadores?
La propuesta económica presentada por la empresa está integrada por tres conceptos: un incremento directo de 4.4% al salario, una aportación adicional de 0.25% al fondo de ahorro y un bono extraordinario de 12 mil pesos que se pagaría una sola vez.
Volkswagen reportó que estos componentes representan un incremento global de 8.24%. Sin embargo, esta cifra no corresponde a un aumento directo de ese porcentaje en el salario base de todos los trabajadores, pues el convenio combina una mejora salarial permanente con prestaciones adicionales y un pago extraordinario.
Dos propuestas rechazadas
El nuevo convenio llega después de que los trabajadores sindicalizados rechazaran las dos propuestas anteriores en consultas realizadas el 11 de septiembre y el 15 de octubre.
En la primera votación, 73% de los participantes se pronunció en contra del acuerdo. En la segunda consulta, el rechazo fue de 55.9%, una reducción respecto al resultado anterior, aunque la mayoría volvió a votar en contra.
Ante este escenario, la empresa y la Comisión Revisora del SITIAVW alcanzaron una nueva propuesta que deberá ser evaluada por la base trabajadora.
Autoridades laborales reconocen el acuerdo
Por su parte, la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) y el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral (CFCRL) reconocieron el entendimiento alcanzado entre Volkswagen de México y el sindicato.
En un comunicado conjunto, las dependencias señalaron que el acuerdo fue resultado de las negociaciones y del acompañamiento brindado durante el proceso de conciliación, en el que ambas partes mantuvieron abiertos los canales de diálogo hasta acercar sus posiciones.
Asimismo, destacaron la disposición de la empresa y de la representación sindical para privilegiar la negociación colectiva, la conciliación y el respeto a los derechos laborales.
El convenio deberá someterse a consulta de las personas trabajadoras para determinar si aceptan las condiciones económicas y laborales planteadas, conforme al procedimiento previsto en la legislación vigente.