En Querétaro habrá nuevos incentivos o estímulos para empresas que se comprometan con la contratación de personas con discapacidad, y este proyecto, de la Secretaría de Finanzas y Secretaría del Trabajo, reporta un 90% de avance.
Liliana San Martín, titular de la Secretaría del Trabajo, aunque no mencionó una meta de empleabilidad o diagnóstico sobre este sector de la población, indicó que del total de beneficiarios del seguro de desempleo, el 17% corresponden a personas con discapacidad.
“La intención es ayudar a vincular con mayor efectividad a las personas que presentan algún tipo de discapacidad y que las empresas y empleadores puedan tener un estímulo económico por cada empleado que tengan en su plantilla laboral”, adelantó.
Señaló que esta estrategia buscará la inclusión laboral, el concientizar a empleadores, y coadyuvar con la adecuación de infraestructura en función del tipo de discapacidad.
De acuerdo con cifras del INEGI, en Querétaro hay más de 355 mil 047 personas con discapacidad, de las cuales el 46.7% son hombres y el 53.3% mujeres.
De este total, 35 mil 803 corresponden a una población desde 0 a 15 años de edad, mientras que 198 mil 281 están en edades de más de 15 y hasta 60 años de edad, y 120 mil 962 personas son mayores de 60 años.
Además de este proyecto, también dijo que se trabaja en la detección de personas para que una vez que egresen del ámbito educativo se le pueda vincular de manera pronta, atendiendo “a su capacidad y no a su discapacidad”, así como las ferias del empleo.
