Luego de 49 días de paro laboral, el sindicato de trabajadores y la administración municipal alcanzaron un acuerdo que puso fin a la huelga iniciada el 14 de febrero de este año, permitiendo la reanudación de actividades en el municipio.
El acuerdo incluye una serie de compromisos tanto del gobierno municipal como del estatal para saldar adeudos pendientes y mejorar las condiciones laborales de los empleados. El municipio de Cadereyta aportará 11 millones de pesos, mientras que el Gobierno del Estado contribuirá con dos millones adicionales y un vehículo.
Entre los puntos destacados del pacto se encuentra un incremento salarial del 4.5% con carácter retroactivo a enero de 2025, la cobertura total de los salarios caídos durante la huelga y un pago de 50 mil pesos para compensar los daños derivados del paro. Además, el municipio asumirá el costo de 64 mil pesos por honorarios del abogado de los trabajadores, el resto se deberá acordar con el sindicato.
A pesar de los avances, una de las demandas del sindicato no fue atendida: la reinstalación de dos trabajadores despedidos previo al inicio de la huelga, quienes no serán reincorporados a sus puestos. Con este acuerdo, ambas partes buscan restablecer la normalidad en el municipio tras casi dos meses de tensiones laborales.
