La crisis del empleo, desatada por el Covid-19, provocó la pérdida de más de 600 mil plazas en 2020; más del doble respecto a las cifras reportadas por presidente Andrés Manuel López Obrador, evidenció el Centro de Estudios para el Empleo Formal (CEEF).
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Después de que el primer mandatario señaló que el país sólo registró la destrucción de 277 mil plazas en diciembre pasado, el presidente del CEEF, Armando Leñero, explicó que la cifra real alcanzó 647 mil puestos.
Advirtió que, ante el bajo crecimiento y la lenta recuperación de la economía nacional, será “casi imposible” que el presidente López Obrador cumpa con su promesa de alcanzar –en marzo de 2021- el nivel de empleo registrado antes de la pandemia.
Precisó que el último reporte del IMSS indica que existen poco más de 19 mil 700 puestos formales y, para lograr los 20.6 millones observados en febrero de 2020, se necesita un esfuerzo “titánico” para abrir 889 mil plazas faltantes.
Destrucción de empleos por sector
En una entrevista con Publimetro, Armando Leñero indicó que los sectores más castigados –por la pérdida de empleos fueron la construcción y servicios; además de las ventas y turismo.
Estimó que, para recuperar las plazas canceladas en 2020, el país tardará todo este año; lo cual –evidenció- muestra que la promesa presidencial –de lograr niveles de empleo, previos a la crisis- llegará hasta diciembre de 2021, en el mejor de los escenarios.
Refirió que los empresarios e inversionistas desconfían; y no ven las condiciones necesarias para reactivar las contrataciones; lo que aunado al repunte de contagios y la caída de ingresos de las familias hará más difícil la reactivación laboral.
Incluso, apuntó, si se concreta la reforma para desaparecer el outsourcing, se sumarán otros dos millones de empleos a la lista de pérdidas.
Expectativas de empleo 2021
En su última encuesta, la firma de capital humano ManpowerGroup reveló que en el primer trimestre del año:
- 77% de los empleadores mexicanos mantendrá su plantilla laboral sin cambios; sin contrataciones
- 10% de las compañías planea reactivar sus procesos de reclutamiento
- 10% de las organizaciones realizará nuevos despidos, para enfrentar la crisis
- 3% “no sabe” si hará contrataciones o liquidaciones de personal
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